募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆コネクターをはじめとするインターフェース製品で世界的に事業を展開する、グローバルな電子部品メーカーです【職務内容】
◆静岡工場からの無理な転勤はございません◆年間休日128日
・静岡工場（約300名規模）を起点に、人材育成・人材戦略・コンプライアンス体制を企画・推進し、本社およびグローバル拠点との連携を図りながら、ビジネス成長を人と組織の面から支えるHRBPポジションです
【募集背景】
・人員の退職に伴い、後任となる人材を募集いたします。今後の組織づくり・人材育成を一緒に推進していただける方を募集します
【ミッション】
・日本国内では静岡工場と鹿児島工場の2拠点で製造オペレーションを行っており、いずれも同社の事業を支える重要な生産拠点です。今後は、静岡工場と鹿児島工場の2拠点間で、人材育成・タレントマネジメントなどの人事施策を連携させ、中長期的な視点で人と組織の成長を支えていくことが重要なテーマとなります
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社での人事業務のご経験（目安3年以上）
※採用、労務、人事制度運用、研修・教育など、人事領域であれば分野は問いません
- 歓迎
- ■マネジメント経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県榛原郡吉田町住吉１３５１－２
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
