募集要項
- 募集背景
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・増員
現在、自社戸建て住宅は社長が中心に営業活動をしておりますが
今後は社長業に専念したくこの業務をお任せしたいと考えております。
まずは代表と二人三脚で進めて頂き、社内の広報担当と一緒に自社戸建て住宅事業を広げて頂きたいと考えております。
- 仕事内容
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新築戸建て住宅の提案営業、リフォーム工事の初期営業■ 職務内容：
同社の営業担当として、新築戸建て住宅の提案営業、リフォーム工事の初期営業、その他不動産営業を担います。
【職務詳細】例
・顧客の資金計画の立案、ライフプランの相談対応
・土地探しのサポート
・初回プラン提案に移行するまでのヒアリングや各種調整業務
・協力業者（大工・職人等）と連携した、1つの建物を造り上げるための営業側の進行管理
・間取りやインテリア、住宅設備に関する顧客への提案業務
・商品の企画業務
【将来的に期待すること】
ご経験にもよりますが係長もしくは部門長（次長）として、部下を統率して活躍していただきたいと考えています。
ご自身の希望やキャリアビジョンに応じて、本格的に間取りやインテリアの提案を自身で主導していくか、
あるいはサポート業務をメインで続けていくかを選択して決めていただくことも可能です。
やみくもに売上を追う事はしませんが、徐々に部下やアシスタントを増やして行きたいと考えております。
■補足
代表者も3年前に世代交代。
41歳の若手経営者と将来に向け20年、30年と事業成長の土台を支えてくれる経営幹部候補の募集です。
- 応募資格
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- 必須
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・住宅メーカー、工務店、不動産会社等での営業経験のある方。
- 歓迎
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・宅建士、FP資格をお持ちの方。
・営業企画、販売企画、集客企画の経験をお持ちの方
・土地の仕入れから、お客様様への土地のご案内、あるいは分譲展開の経験のある方。
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
（報連相は必要ですが、ある程度自分で考えて行動に移し、PDCAを回せる方）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月を想定）
- ポジション・役割
- 主任～次長候補
- 勤務地
- 岐阜県岐阜市
- 勤務時間
- 8：15～17：30（休憩90分）
- 年収・給与
- 400万円 ～ 800万円（経験により応相談）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、産休・育休、資格手当、交通費支給、役職手当、退職金制度、資格取得制度、健康診断
定年：65歳 再雇用:70歳
- 休日休暇
- 【年間休日105日】週休2日制（日曜・祝日、第2・第4土曜）、夏季休暇、冬季休暇、育児休暇、産前産後休暇、誕生日休暇、同社カレンダーによる
- 選考プロセス
- ・書類選考後、面接2回程度を予定
- キャリアパス・評価制度
- ・まずは代表と二人三脚で覚えて頂き、早期に一人立ち頂く予定です。
