募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴う増員としての募集
研修制度は整っておりますのでカリキュラムに沿って
しっかり学ぶことができますのでご安心ください。
- 仕事内容
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経理のプロとして成長できる環境です◆月次経験から年次・連結・監査などスキルアップ／事業拡大中／残業20時間以下◆
経営の中枢に関わるため、やりがいがあります
将来のキャリアパスが描けます
社内外の連携が多いため、視野も広がります
■採用背景：
当社グループは総合人材サービスをはじめ、多岐にわたる事業を展開しています。
事業拡大に伴い、経理部門の強化が急務となっており、今回は増員採用を行います。
■職務概要：
当社の経理担当（係長候補）として、月次・年次決算業務をメインに担当していただきます。
経理のプロフェッショナルとして、会社の財務管理を支え、経営層との連携も深めていくポジションです。
■業務詳細：
＜まずお任せする業務＞
・月次決算業務全般
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・年度決算業務（内訳書や決算報告書の作成等）
・税理士、監査法人対応（スケジュール調整、資料の共有等）
・新たな会計論点への対応
・連結決算業務
■組織構成：
経理部は、経理部長1名（男性）と課長代理1名（女性）、メンバー8名（うちパート3名）の合計10名で構成されています。
■本ポジションの魅力：
経理のプロとして成長できる環境が整っており、月次・年次決算を一貫して担当できるため、スキルを着実に磨けます。
また、希望と適性に応じて連結決算や経営分析など、より高度な業務にもチャレンジ可能です。
経費の管理や財務数値の集計を通じて、会社全体の動きを把握し、経営層と関わる機会も多いため、経理の視点から会社の意思決定を支える実感を持てるポジションです。
■キャリアパス：
将来的には管理職として、チームマネジメントや組織づくりに関わっていただくことを期待しています。
■当社の魅力：
当社では「Give & Give」の精神を大切にしています。
誰かをサポートした時、それが回りまわって自分のプラスになるという考え方で、風通しが良く、互いを尊重し助け合う社風が根付いています。
また、残業時間は20時間以下と、ワークライフバランスも充実しており、プライベートも大事にできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル ・・ 月次・年次決算書の作成経験(仕訳入力から試算表・決算報告書の作成まで)
PCスキル Excel中級レベル
- 歓迎
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■歓迎条件：
・日商簿記2級程度の知識
・連結決算の業務経験
・日商簿記2級をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30才から45才くらいまで
女性が多い職場です。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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プロフェッショナル志向のある方
論理的思考・分析力のある方
主体性と向上心を持った方
将来のチームリーダーを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チームリーダー
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門 もしくは
富山市 南部
福井市 福井駅から車で5分
いずれか選択ください
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:00 休憩60分
残業 20時間程度/月
- 年収・給与
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＜予定年収＞
420万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,000円～366,000円
固定残業手当/月：54,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）
固定残業代 54000円 20時間を含む
賞与 年2回 6月と12月
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月）
住宅手当：条件あり
寮社宅：条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、長期休暇あり、産休育休（取得実績多数）
※有給取得率が高く、お休みの取りやすい環境です。
- 選考プロセス
- 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → オファー面談 決定
- キャリアパス・評価制度
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半期に一度、上司との1on1面談があり、自分の業務の棚卸の確認
KPIとKGIを分け、達成度を確認の上、昇格などが見込まれる
