募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細ご説明いたします。
- 仕事内容
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人事労務マネージャー＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞
企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。
社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。
●具体的な業務内容
・人事制度の改定、新規立案
・その他人事関連諸規定の立案
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）
・入退社手続き、雇用契約の管理
・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）
・労務相談、各種問い合わせ対応
・確定拠出型年金の導入
・部下の指導、育成
・その他人事労務の業務全般
・経営に近いポジションで活躍
事業拡大中のグループにおいて、経営層と直接連携しながら、企業の基盤づくりに関わる意思決定に携われるポジションです。
・裁量の大きさとスピード感
成長企業ならではのスピード感の中で、自ら考え、行動し、改善を進める大きな裁量を持てます。
・キャリアアップの明確な道筋
組織の中心的役割を担い、将来的には部門のリーダーとして活躍いただけることを期待しています。
・幅広い知識と経験
法務や総務など、様々な部門と連携しながらグループ全体の課題解決に取り組むことで、幅広い知識と経験を身につけられます。
＜変更の範囲＞
当社業務全般(出向先含む)
- 応募資格
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- 必須
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・人事労務でのマネジメント経験
・5年以上の就業期間が1社以上ある方
- 歓迎
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・社会保険労務士の資格
・人事制度設計のご経験
- フィットする人物像
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・周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方
・責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方
・意欲的に専門性の向上に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の労働条件の相違なし
- 勤務地
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＜雇入れ直後の就業場所＞
東京都中央区日本橋（最寄駅：人形町駅）
＜変更の範囲＞
全国の当社拠点(出向先含む)
- 勤務時間
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9:30～18:30
実働時間：8時間
休憩：60分
- 年収・給与
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基本給：月給350,000円～490,000円
想定年収：6,000,000円～8,000,000円
※ご経験に応じて決定
昇給：年1回
賞与：年2回
退職金制度：有
- 待遇・福利厚生
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■保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■手当
通勤手当（月50,000円まで）、住宅手当（当社規定による）、一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日）、祝日、有給休暇、年末年始、夏季休暇、バースデー休暇
- 選考プロセス
- 書類選考＋面接2回
