募集要項
- 募集背景
- 顧客企業での生成AI導入・展開ニーズの急増に伴い、CoE支援体制を強化するための増員募集です。
- 仕事内容
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顧客の生成AI活用を推進するCoE活動を牽引できるリーダーを担っていただきます。
ガバナンス整備、人材育成、標準化、ユースケース創出、コミュニティ運営など、全社横断で生成AIの適用を加速させる役割です。
■業務詳細
顧客のAI利用ガイドライン・ガバナンス策定支援
標準アーキテクチャ（RAG、エージェント、AIxOps）の導入提案・設計
顧客向け人材育成プログラムの企画・実行（リテラシー～エキスパート）
ユースケース創出と業務組込み支援（PoC～本番化）
顧客内コミュニティ形成支援（事例共有、ナレッジ管理）
KPI可視化・成熟度評価・経営層報告支援
■魅力
・顧客のDX推進に直接関わり、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。
・顧客に新しい仕組みを提案し、お客様とともに新しい価値を創造するやりがいのある職場です。
・NTTデータのR&D部門とも繋がりが強く、NTTデータやNTT研究所の新しい技術に触れる機会が豊富にあります。
・Microsoft社から個人的に表彰を受けている社員や書籍執筆、講演などをしている社員もおり、技術力のある社員が非常に多い職場です。（ご希望がある方には外部活動のメンタリングも実施しています）
・オンプレミスのAI学習基盤（GPU基盤）からAWS/Azure等のクラウドサービスも自由に使える環境を整備しており、意欲さえあれば、さまざまな事にチャレンジできる環境がそろっています。
・海外の協力会社との連携も活発に実施しており、グローバルなビジネスにチャレンジできる機会もあります。
・生成AIおよび大規模言語モデルに関する育成コンテンツが充実しているため、AI未経験の方でも安心してスキルを身につける環境が整っています。
・社内外の技術セミナー、事例共有会等の技術習得機会もあり、関係する技術スキルを高める事ができる環境です。
・Microsoft社のパートナー向けのセミナー等に参加可能で、GPTやAzureの最新情報を学習することが可能な環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス事業本部 テクノロジーイノベーション戦略部 AI戦略室への配属です。
50名強の体制（今後継続的に増員予定）で、プロジェクトとしては、2～5名程度の規模が中心となっています。
組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
- ・プロジェクト推進またはPM/PL経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所： 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
アクセス：JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～5日
※リモート比率は約95％程度（2025年4月時点）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
・顧客開発拠点（主に都内）
・自宅
※基本的に在宅勤務ですが、配置されるプロジェクトによっては変動する場合もあります。
※転居を伴う転勤はございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
社外常駐の場合は、常駐先のルールに準ずる
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
年俸制
月給500000円
基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
休日勤務手当
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
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・NTT企業年金基金［DB（確定給付型）年金制度］
・NTT確定拠出企業年金［DC（確定拠出型）年金制度］
・NTT健康保険組合
・災害補償制度
・資格取得支援制度
・育児短時間勤務制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→1次面接（適性検査・面接）→最終面接（面接）→内定
※選考フローは変動する可能性があります
