募集要項
- 募集背景
- IPOに向けて増員募集を行います。
- 仕事内容
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IT業界専門のHRコンサルタントとしてキャリア面談・求人マッチング・選考対策を実施し、内製システムでデータ分析・課題抽出による改善を行っていただきます。【募集ポジション】
IT業界に特化したHRコンサルタント（ CA ）としてご活躍いただきます。
【入社後の流れ】
座学研修から始まり、2か月間は日次の1on1で上司がフィードバックいたします。創業当初から社内のDX投資を1億円以上行っており、内製で開発した営業支援システムに様々なデータが格納されています。弊社ならではの複数のマニュアルや企業情報、キャリアパス解説資料など充実しています。また副社長が行っている毎週の社内勉強会の過去動画も全て視聴が可能です。
【研修内容】
■面談デビューまでのプロセス
研修の動画教材が揃っていますのでゼロから学んでいただきながら、ロープレを行ったり、基礎を固めます。
その期間が終わったら、他のCAの面談に同席し、実務のイメージを掴んでいただきます。
入社1ヶ月後くらいからは、担当を持っていただき、慣れてきたら担当人数を増やしていきます。
■1日のスケジュール（例）※採用HPより
10:30 勤務開始
11:00 MTG
12:00 ランチ
13:00 求職者様と面談
14:00 デスクワーク
16:00 デジタル戦略MTG
17:00 返信対応
18:00 求職者様と面談
19:00 返信対応、明日の準備
20:00 退勤
■社内キャリア／モデルケース
2022年入社 前職システムエンジニアキッカケクリエイション入社（CA１年目）⇒チームリーダー（CA２年目）
【 CA 業務 】
●求職者様とのキャリア面談
・キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。
・私たちはカウンセラーではなく、コンサルタントとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。
●求人紹介およびマッチング
・求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。
・業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。
●選考対策、内定時のコンサルティング
・CAの対策次第で効果が大きく変わるため、大切なポイントです
・自分だけではなくチーム全体で出来るようになる視点を持つ社員が多く、ナレッジシェアが盛んです
●1on1によるデータ分析と課題抽出
・毎月、上司と「個人の結果」に対してブレイクダウンした課題抽出を行います。
・上記を習得した場合、個人から部下、その先はチーム全体や部署全体の改善に影響範囲を広げて頂きます
- 応募資格
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- 必須
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・キャリアアドバイザー未経験歓迎！
・正社員として顧客とのやり取りや折衝のご経験をお持ちの方（1年以上）
・20～30代で活躍したい！HR業界でキャリアを築いていきたいという想いをお持ちの方
- 歓迎
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・人材業界、採用業務、法人営業、教育関連、IT業界などの経験者
・営業、販売、接客、塾講師、ITエンジニアなど業界不問でご経験を活かせます！
・リーダー・マネジメント経験
・無形商材の営業経験
【例えばこんな人が内定しています】
(1)20代前半 広告代理店のフィールドセールス１年
(2)30代前半 資産運用・保険業界のフィールドセールス5年
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・柔軟性や主体性を持ち、成長志向がある方
・目標達成にコミットできる方
・自ら必要な知識を学習し、成長できる方
・傾聴力があり、背景を理解しながら提案できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町22番14号 N.E.Sビル N棟3階
※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分）
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
【アクセス】
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩7分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩15分
- 勤務時間
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10:30~19:30（研修期間中は9:30～18:30）
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下
- 年収・給与
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・年収：500万円 ～ 700万円
・月給：30万円～40万円
・賞与：年2回（昨年実績5か月分）
・固定残業代（83,000円以上、45時間相当分）含む。超過分は別途全額割増賃金支給
■年収事例
未経験入社された方の２年目平均年収は、600-700万円となっております。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
補足情報
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス等）
・キャリアフレックス制度
・美容医療割引（導入予定）
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE
・ストックオプション計画中
- 休日休暇
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年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
補足情報：
・完全週休二日制
・例日：毎週日曜日・祝日
非定例日：1週間のうち、いずれかの日（従業員による選択制／基本は土曜を選択）
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
- 選考プロセス
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＜選考に関して＞
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : 状況に応じてある
適性テストの有無 : あり
＜選考フロー＞
(1)書類選考（書類選考前にカジュアル面談をご案内する場合がございます）
(2)一次面接（オンライン） ＋ オンライン適性検査
(3)対面にて最終面接（弊社渋谷オフィス）
※オンライン適性検査の実施タイミングが前後する場合があります。
※最終面接でお越しいただく場合、東京近郊以外の方には交通費を支給いたします
＜補足情報＞
最終面接は代表面接となっており、キャリアプランや当社の課題や現在の取り組みについて、お話しいたします。
- キャリアパス・評価制度
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1. 充実した研修制度とサポート体制
・入社後は段階的にスキルを身につけられる研修制度あり
・IT知識やキャリア支援のノウハウを一から学べます！
・傾聴力や提案力も先輩社員から実務を通じて学べるため、未経験からでも安心して成長していける環境です
2. 早期成長とキャリアアップのチャンス
・最短半年での昇給昇格、2年目でリーダー抜擢の実績もあり
・実力を正当に評価してもらえる仕組みがあります
3. スタートアップならではの成長実感と裁量
・資金調達5億円超、成長率20倍の急成長企業
・新規事業や業務改善プロジェクトにも早期から関わることが可能！自分の提案や行動が会社の成長に直結する実感を得られます
4. スカウト業務に頼らない働き方
・SNSメディアを活用した圧倒的な集客力があり
・3か月目以降はスカウト業務が不要
・営業的なアプローチよりも、面談や提案など「相手に寄り添う仕事」に集中できます
