募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員
- 仕事内容
-
【業務概要】
総務人事部門にて、ご経験を考慮して下記のいずれかを主担当として持っていただき、現メンバーを協力して業務を遂行します。
【業務詳細】
・勤務管理、給与処理、社会保険事務
・設備備品などの管理、会議運営、電話来客対応
・新卒採用、中途採用 等
・退職手続き、雇用契約書関連、産休育休対応など
・教育制度やマネジメント制度の構築等
＜業務内容（変更の範囲）＞
会社の定める業務
＜転勤・勤務地変更の範囲＞
会社の定める営業所（当面無し。ご本人の事情を考慮します）
- 応募資格
-
- 必須
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【経験・スキル】
総務または人事の実務経験をお持ちの方（年数不問）
基本的なPCの操作ができる方（Excel、Wordなど）
- 歓迎
-
分からないことを素直に質問できる方
新しい業務にも前向きに取り組める方
- フィットする人物像
- ・わからないことを素直に質問できる方、新しい業務にも前向きに取り組める方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務人事
- 勤務地
- 長野県松本市
- 勤務時間
-
8:30～17:30（所定労働時間8時間）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外勤務＞
有 月平均20時間
- 年収・給与
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＜年収＞420万円～500万円
＜月給＞240,000円～300,000円
＜手当＞
通勤手当 4,000円～20,000円（規定により支給、片道2㎞以上対象）
扶養手当：配偶者5,000円、子一人3,000円 最大14,000円
住宅手当：10,000円（世帯主が対象）
資格手当：1,000円～70,000円
役職手当：10,000円～100,000円
※全て別途支給となります。
＜昇給＞
有 年1回 前年度実績5,220円～8,640円/月
＜賞与＞
有 年2回 昨年度実績3.12ヶ月/年
＜退職金＞
有 勤続3年以上
- 待遇・福利厚生
-
＜固定残業＞
無
＜裁量労働制＞
対象外
＜社会保険＞
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
＜福利厚生
・資格取得支援制度・OJTリーダー制度（入社後半年間）・親睦会・レクリエーション大会・永年勤続表彰（10・20・30年）・健康診断・ストレスチェック実施・インフルエンザワクチン接種補助・無料ドリンクサーバーあり
＜受動喫煙防止措置＞
屋内全面禁煙
＜試用期間＞
有 3ヵ月 同条件
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
無
＜看護休業取得実績＞
有
- 休日休暇
-
土、日、祝日 週休二日制
年間６回程度の土曜出勤日あり
夏期休暇、年末年始休暇
＜年間休日＞
120日
＜企業カレンダー＞
あり
