募集要項
- 仕事内容
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セガサミーグループ各社へ「労務管理」および「福利厚生サービス」をシェアードサービスとして提供している組織です。●AI等を活用した業務プロセスの再構築
●今までの経験を踏まえた「労務領域」または「福利厚生領域」の業務担当
（ルーティン業務を担当しつつ、業務プロセスの再構築にもチャレンジしていただく予定です）
※将来的に課の組織マネジメントをお任せすることも考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門において労務管理に関する業務経験5年以上
※特に退職金管理（確定給付）、休職（私傷病/育児関連）対応を経験していることが望ましい
※ESOP等の株式報酬関連業務もあることから、基本的な税務関連知識があることが望ましい
・人事パーソンとして基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識
・AIツール、RPAツール、BIツール等の活用経験
・小規模組織のマネジメント経験
- 歓迎
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・人事業務のDX推進（業務フローの自動化、効率化）のご経験
・海外生活や留学経験がある、もしくは業務上英語利用している
・給与、社会保険関連業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 詳細については面談時にご説明します。
