募集要項
- 募集背景
- 1996年にリニューアル専門会社として設立。親会社との連携もあり連続黒字継続中で安定成長。今後の世代交代も含めた増員採用です。
- 仕事内容
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技術本部に所属し、機械設備工事（空調・衛生設備等）を調査から引き渡しまで一貫してご担当いただきます。東証プライム上場「株式会社福田組」のグループ企業として、安定した経営基盤を誇る同社。
リニューアル専門会社として1996年の設立以来、連続黒字経営を続けています。
今後の世代交代を見据え、組織強化のための増員募集です。
【仕事内容】
技術本部に所属し、機械設備工事（空調・衛生設備等）、電気設備工事の工事監理を、調査から引き渡しまで一貫してご担当いただきます。
【具体的な業務フロー】
・営業や建設本部と連携し、お客様の要望を形にしていきます
・ヒアリング、現地調査、提案、概算見積、設計施工
・施工計画の立案
・引き渡し
【担当する案件について】
・対象施設：商業施設、物流倉庫、医療施設、ホテル、スーパー、テナントビル、RC造マンションなど
・工事比率：改修工事が9割、新築工事も一部あり
・受注元：2000社以上の既存顧客から安定的に受注
・施工エリア：関東エリアが中心
・工期・規模：数日で終わる小規模案件から、数億円規模の大型案件まで。大型案件でも工期は2～3ヶ月が中心
【工期（目安）】
・小規模（～1000万円）：～半年
・中規模（～1億円）：半年～1年半
・大規模（1億円～）：1年半～2年
【担当案件数】
同時並行で2～3件、月間合計で10件程度
【チーム体制】
・1案件あたり2名以上で担当（各専門分野から1～2名）
・一人に業務が集中しないよう協力体制を整備
【入社後のキャリア】
将来的には、プロジェクトリーダーとして大規模案件を牽引したり、後輩社員の育成を担ったりと、中核人材として活躍いただけます。
【働きやすさへの取り組み】
社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境づくりを推進しています。
・休日・休暇：年間休日125日（完全週休2日制／土日祝休み）
※休日出勤は月1～2回程度発生する場合あり（必ず振替休日を取得）
・残業時間：月平均30時間程度（多くの社員が19時前には退社）
・勤怠管理：システムで厳密に管理
【業務効率化の取り組み】
・ITツールの積極活用で無駄な移動・工数を削減
・情報共有・会議：Microsoft365（Teams）、サイボウズ
・施工管理ツール：ANDPAD
・各種申請：Web申請システム
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・機械・設備の施工管理経験
★電気設備からのキャリアチェンジも歓迎！
★東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！
★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い
★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。
- 歓迎
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【必須要件】
・機械・設備の施工管理経験
★電気設備からのキャリアチェンジも歓迎！
★東証プライム市場（株式会社福田組）の子会社の安定性！
★一級建築士・一級電気施工管理技士など社員の国家資格保有者率が70%超えで技術力高い
★研修制度や、勉強会など、社員がのための先行投資は惜しまない社風です。
- フィットする人物像
- コミュニケーション能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 8:30～17:30（休憩時間：60分 11:45～12:45）
- 年収・給与
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年収例：450万円～600万円（25歳～35歳 ご年齢例）
※ご経験・スキルに応じ決定します。
固定残業手当/月：102,656円～127,813円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
インフレ対応特別手当（一律）：15,000円
＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2～4ヵ月分（月給とは関係なく、等級により1.0ヵ月分の金額が決まります）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：補足事項なし
退職金制度：同社規定有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
分からないことは、しっかり社員同士で教えていきます。
資格取得者や、ベテランの方が多く、人柄面でも聞きやすい風土です。
＜その他補足＞
・団体生命保険
・健康診断
・慶弔金・見舞金（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）
・育児・介護休業
・借り上げ社宅制度（家賃補助一律4万円/月 ただし補助対象の規程有）
・各種表彰制度
・更衣室（男女）完備
・オフィスグリコ設置
・無料のコーヒー、お茶サーバー、水素水サーバー設置
・各社員防災セット配布
受動喫煙防止対策詳細：屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◆休日出勤が発生した場合は振休取得可
◆夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）
◆出産休暇、育児休暇、子ども看護休暇、介護休暇、慶弔休暇など
