募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集
- 仕事内容
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荏原製作所グループの安定基盤で、プラントの運転管理や技術指導を担います。ほぼ内勤で残業月10h程と、腰を据えて働ける環境。データ解析や教育を通じ、環境インフラを支え社会に貢献できるやりがいある仕事です【◇荏原製作所グループで安定性◎／ほぼ内勤／残業月10h程／腰を据えて長く働ける】
■業務内容：
◎廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの長期にわたる継続的安定運営を追求するため、施設の以下業務をお任せします。
（1）運転管理、運転指導、運転技術教育
（2）現場で発生した問題を調査し、根本原因を把握して解決へ繋げる
（3）トラブルシュートのための、BIツールなどを活用したデータ解析
（4）設計部門へのフィードバックのための各種解析
（5）機械保全指導、保全技術教育
（6）安全管理、安全指導
◎上述（1）～（6）の業務領域の人材教育と育成。
※全国80を超える施設が対象ですが、基本はオンラインでの打ち合わせが主となります。必要に応じて全国の現場へ出張し、現地指導を行いますが、月に２～3回程度です。
■業務の魅力：
・自治体や民間企業から元請として、廃棄物処理プラントやバイオマス発電プラントの設計建設から、施設運営・メンテナンスまで一貫したサービスを提供しており、施設（プラント）の計画段階から長期運営の全体への関与が可能です。
・廃棄物処理施設は、本来の目的である廃棄物の適正処理による環境への負荷低減による貢献の他、廃棄物をエネルギーに転換することで化石燃料使用量を低減することができる地球環境にやさしいインフラ施設です。
・地球温暖化など環境問題が注目されるなかで、施設の運転管理を通じて直接的に、技術で社会に貢献できるやりがいのある業務です。
・業務を通じ、関連法規や高度なデータ解析技術を身につけ、スキルアップを図ることが可能です。
■組織構成：
13名（20代：1名、30代：3名、40代：4名、50代：4名、70代：1名）の組織となっております。
■働き方
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）
＜残業＞
残業月10時間程度
■同社の歴史と事業展望：
荏原製作所は1912年にポンプメーカーとして創業して以来、100年を超える歴史の中で社会インフラの発展に貢献しています。2009年の事業再編で環境プラント事業を分割し同社が誕生しました。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・技術系：高等専門学校・大学・大学院卒の方（機械工学、電気・電子工学、化学工学、衛生工学、環境工学）
・プラント分野における、設計／運転・維持管理等に係る実務経験
- 歓迎
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■歓迎条件：
・データ収集／分析に関する知識および実務経験
・プラントの試運転や立ち上げを行う会社でのご経験
・監理技術者（管工事、清掃施設工事、機械器具設置工事）、技術士・技術士補（衛生工学部門）
・廃棄物処理・バイオマス発電プラントの運転管理および技術指導経験
・プラントにおける運転・維持管理、試運転・立ち上げの実務経験
・現場トラブルの根本原因調査および解決策の立案・実施経験
・BIツール等を活用したプラントデータの解析および設計部門への共有経験
・機械保全・保全技術に関する教育および安全管理・指導の経験
・プラント建設・運営・メンテナンスの一貫したサービスに携わった経験
・環境・インフラ施設における法規知識を活かした実務経験
・プラント分野（機械・電気・化学・環境工学等）の専門知識を用いた設計経験
・20名以上の組織を抱えるプラントや工場でのマネジメント・教育経験
・オンライン会議やリモート環境を活用した多拠点の技術支援経験
- フィットする人物像
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・プラントの設計または運転・維持管理の実務経験をお持ちの方で、機械、電気、化学、環境工学などの技術的素養を備えている方
・現場のトラブルに対して、根本原因の特定から解決策の立案まで論理的に遂行できる方
・データ収集やBIツールを用いた解析に関心があり、客観的な数値に基づいた改善提案や設計部門へのフィードバックができる方
・「技術を伝える」ことにやりがいを感じ、現場スタッフへの教育や安全指導を通じて後進の育成に貢献したい方
・オンラインでの遠隔サポートと月数回の現地指導を使い分け、全国の施設と円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方
・プラントの試運転や立ち上げ、あるいは20名以上の組織管理経験を活かし、即戦力として現場をリードできる方
・監理技術者や技術士などの資格を活かして、環境インフラを守るという社会貢献性の高い仕事に腰を据えて取り組みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都大田区
- 勤務時間
- 8:15～17:00（所定労働：7時間45分 休憩：45分）
- 年収・給与
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【想定年収】551万円～873万円（例：30歳～55歳）
【想定月収】267,000円～385,500円（例：30歳～55歳）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業代は別途支給
■賞与：年2回
■昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度あり（同社規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数1年以上
＜教育制度・資格補助補足＞
入社ガイダンスの他、階層別研修を用意しております。技術面についてはOJTを通じて業界知識を習得いただきます。
＜その他補足＞
・時間外手当（職群による）
・公的資格取得一時金
・特別公休
・育児休業制度（実績あり）
・介護休業制度（実績あり）
・屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
有給休暇：入社初年度の有休日数は入社月による。
夏季休暇、年末年始、その他（慶弔休暇、エコホリデー等）など
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接＋適性試験（性格診断）⇒二次面接（最終）＋筆記試験⇒内定
