募集要項
- 募集背景
- 組織強化による増員募集
- 仕事内容
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新築分譲マンション供給ランキング全国トップクラス、売上1兆円超（2025.3期）の住友不動産（株）グループの管理会社である同社にて、管理するマンションの各種消防設備更新の提案等のお仕事です。■業務内容：
同社が管理するマンションの各種消防設備更新の提案等のお仕事です。
■具体的には：
●点検・補修・更新の協力業者への見積依頼・査定
●マンションの各種消防設備（火災報知、ガス消火・泡消火、発電機、防災設備等）について、マンション管理組合への更新工事の提案（提案業務は営業担当者が原則行います）
●新規物件の竣工検査時に現場にて改善箇所を見つけ、ゼネコンへの改善要望提案
●防火設備検査、防火対象物点検
●法定点検の手配・立ち会い
●突発事態への緊急対応（原則協力業者が対応）と事後復旧手配 など
※夜間待機や夜間対応は原則ありません。
※工事管理は別担当が行います。
※すでに消防担当者が２名おり、教育・指導できる環境のため安心してお仕事に取り組めます。
※平均残業時間月20～30時間
■高まる社会的意義
マンションの老朽化が進み、メンテナンスの重要性が非常に高まっています。
万が一の火災発生時にご入居者様の生命と資産を守る重要な役割を担う欠かすことのできないお仕事です。
■先輩社員の前職
・消防設備施工会社
・報知器メーカー
・防災設備メーカー
・消防設備点検会社
・消防設備メンテナンス会社 など
■働き方
【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間（始業時刻）をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、
業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます（事前許可制）。
また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
勤務時間例
1）8:00 ～17:00（時差出勤）
2）11:00～20:00（時差出勤）
3）12:00～16:00（時差出勤＋半日休暇）
※今年２月に東京本社が以下の通り移転いたします。
【 2026年2月頃移転予定 】移転先：西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ゼネコン・サブコン・管理会社・メンテナンス会社等での消防設備のご経験（施工・営繕・改修・保守・点検）
- 歓迎
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【歓迎】
■下記いずれかの資格
・消防設備士（甲種・乙種）
・消防設備点検資格者
- フィットする人物像
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・コミュニケーション力がある方
・居住者に対して、住まい向上を考える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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【年収例】450万円～600万円（年齢例：25歳～57歳）
【月収例】37.5万円～50万円（年齢例：25歳～57歳）
※採用時の年俸は経験・資格等を考慮して決定いたします。
※月額給与には8.8万円～11.8万円（月約40時間相当分）の固定時間外手当を含みます（平均残業時間月20～30時間）。
固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。
昇給：年1回査定により昇給の可能性あり
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
【レクリエーション】
・自社系列ホテル割引利用（最大7割）
・保養所（軽井沢）
・住友クラブ（東京・大阪）他
【資産形成】
・従業員持株会・奨励金制度（購入額の10%補助）
・勤続功労株式報酬制度（勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度）
・財形貯蓄制度
・総合福祉団体定期保険 他
【出産・育児・健康サポート】
・育児休業（最大満3歳まで）
・育児短時間勤務制度（最大小学3年生まで）
・出生休暇（1日単位で男性も使える産前休暇）
・育児支援休暇（1日単位で使える育児休暇）
・私傷病休業制度（長期間就業できない時の給与保障制度）
・健保組合各種補助（人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等）
・専属産業医の常駐（本社） 他
- 休日休暇
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【年間休日数125日（2026年度）】
完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始 他
※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には振替休日制度又は代休制度を利用していただきます
【休暇】
年次有給休暇（20日/年）、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
※振替休日取得制度
休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替
休日に5時間未満の労働→平日に半日分（午前or午後）振替
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒適性検査（実施がない場合もございます）⇒最終面接⇒健康診断⇒内定
