募集要項
- 募集背景
- ■異動による欠員募集
- 仕事内容
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タイムズ・ピース・スクエア内のマンションに現地駐在し、資産価値にかかわる各種提案やサポートをご担当いただきます。～関電不動産開発100％子会社／安定した経営基盤に加え指定休日制度等ワークライフバランスを実現することが可能～
【年間休日124日・残業25h程】
【業務詳細】
「より良い住環境の実現」のために、お客様に暮らしやマンションの資産価値にかかわる各種提案やサポートを行います。
＜具体的には＞
・お客様（管理組合）に対する窓口
・管理組合の総会・理事会の運営補助や資料作成
・物件巡回、現地スタッフ（管理員・清掃員）の管理・連携
・各種設備等の点検結果報告・修繕提案
【働き方】
・1人当たりの担当物件：現地駐在（1物件・複数名勤務）
その他にも指定休日制度、直行直帰なども活用し、柔軟に勤務いただくことが可能です！
【モデル年収】
・チーフリーダー：約640万円※賞与年2回含む（月給4.2ヶ月 2025年度実績）
・マネジャー：約660万円※賞与年2回（月給4.3ヶ月 2025年度実績）
【研修制度・キャリア支援】
入社後は、フロント研修など各種研修を実施し、実務に必要な知識を段階的に習得いただきます。
また、管理業務主任者資格を未取得の方には、LECによる講座受講支援制度を用意。
【資格手当】
・管理業務主任者12,000円/月、マンション管理士3,000円
・建築士２級5,000円 １級20,000万円
・建築施工管理10,000円、管工事施工管理10,000円
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■営業経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■管理業務主任者
■マンション管理士資格
■マンションフロント経験
■宅地宅建建物取引士
■営業経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- ■コミュニケーション能力を業務に活かせれる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:30 （休憩:1時間）
- 年収・給与
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【月収例】245,000円～301,000円（年齢例:25歳～40歳）
【年収例】450万円～550万円（年齢例:25歳～40歳）
※上記はあくまでも想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。
※一律手当を含んだ金額になります。
■昇給：年1回
■残業代：別途支給
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用あり（65歳まで）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：管理業務主任者 12,000円、マンション管理士 3,000円、建築士2級 5000円、建築士１級20,000円、施工管理技士(建築・管工事)10,000円
＜その他補足＞
【福利厚生】在宅勤務制度・退職金制度・財形制度・育児休業（取得実績あり）・短時間勤務制度・カフェテリアプラン（年間20,000円の補助あり）など
【資格手当】役職手当・資格手当・フロント営業手当（フロント職のみ）・オフィスカジュアル対応可・資格取得支援制度など
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇3日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
・土日祝、12月中に各自が指定する休日(1日)、年末年始（12/29～31,1/2～3）、有給休暇（初年度は入社日により決定）、夏期休暇（３日）、慶弔休暇、ファミリーサポート積立休暇等
- 選考プロセス
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■書類選考→■面接（1～2回）＋■筆記試験（一般常識＋作文）・ＳＰＩ検査
→内定
