募集要項
- 募集背景
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もし、あなたが今、以下の項目のうち「ひとつでも」当てはまるなら、当社への転職が解決策になります。
【今の環境で、こんな思いをしていませんか？】
◇ 「月6日休み」と言われているが、実際は休日出勤や急な呼び出しばかりだ
◇ 家族がいるのに「家族手当」も「住宅手当」もなく、将来の貯金ができない
◇ 有給休暇なんて、退職するとき以外に使ったことがない
▼ その悩み、労務管理徹底の「東証プライム上場グループ」なら解決できます。
★【休】確実に休める「月9日」 私たちは、飲食業界の悪しき習慣である「休み不足」を許しません。公休は「月9日（2月のみ8日）」を徹底。店舗の人員配置に余裕を持たせているため、休日出勤やサービス残業が発生しない仕組みを構築しています。
★【金】生活を支える「厚待遇」 基本給に加え、「賞与年2回」「住宅手当」「家族手当」「退職金制度」を完備。独身のうちはもちろん、結婚して子供ができても、経済的な不安なく暮らせる給与体系です。
★【選】転勤なしも選べる 「地元を離れたくない」「マイホームを買ったから転勤は困る」という方には、転居を伴う異動がない「地域限定正社員」という働き方も用意しています。
- 仕事内容
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無理なく働くから、良い仕事ができる。オペレーションが確立された店舗運営。
「国民的牛丼チェーン」にて、店長候補として店舗運営をお任せします。
【入社後のキャリアステップ】
▼ Step 1（入社～）：シンプル業務の習得 包丁を使わない調理や、効率的な接客を覚えます。 業務負担が少ないため、残業も少なめ。仕事終わりに自分の時間を持つ余裕が生まれます。
▼ Step 2（1年～）：ホワイトな店舗管理 店長として、スタッフのシフト作成や労務管理を行います。 本部が労働時間を厳しくモニタリングしているため、「店長が無理をしてシフトを埋める」といった自己犠牲は評価されません。いかに効率よく休むかも、店長の大事な仕事です。
▼ Step 3（将来）：本部キャリア 現場経験を活かし、SVや人事、トレーニング担当などへのキャリアパスも豊富です。
【エージェントからの一言：家族を大切にしたい方へ】
「子供の運動会に行けました」という声が多い会社です。 飲食店の店長というと、休みの日も電話が鳴り止まないイメージがあるかもしれませんが、ここは違います。 マニュアルが完璧に整備されているため、店長不在でもアルバイトだけで店が回るのです。だからこそ、休日はしっかりスマホを置いて休める。「仕事も大事だけど、プライベートを犠牲にしたくない」という方に、心からおすすめできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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◆ 学歴・経験一切不問！「ここなら長く続けられそう」という理由でOK。
未経験の方、ブランクがある方も大歓迎です。
- 歓迎
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【こんな方にピッタリです】
□ 休みが少なく、体力的に限界を感じている飲食経験者の方
□ 家族が増え、手当や退職金などの福利厚生を重視したい方
□ 地元で腰を据えて働きたい方（地域限定社員希望の方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 正社員
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 年収・給与
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■給与：月給23万2500円以上＋各種手当＋賞与
※年齢・経験・能力を考慮の上決定
■社員の年収例：
年収500万円／入社3年目上級店長
年収630万円／入社5年目エリアマネジャー
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・交通費全額支給
・定期健康診断
・ライフサポート有給休暇制度
・各種慶弔制度
・財形貯蓄
・食事補助: 社員割引制度
・社員持株会制度
等
- 休日休暇
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・シフト制（月9～10日休み）
・年間休日110日
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇※取得実績あり
・育児休暇※取得実績あり
・介護休暇
・公傷病休暇
・特別休暇
・介護休業
・看護休業
