募集要項
- 仕事内容
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プロフィット・オペレーション（収益の最大化）： 当社が持つ膨大な顧客データと、現場で得られるリアルな情報を融合。デリバリー、イートイン、テイクアウト。それぞれの業態特性に合わせた最適解を導き出し、収益を最大化させる経営。
クオリティ・ガバナンス（三つ星の基準）： 最高峰のフレンチも、親しみやすいデリバリーも、根底にあるのは「完璧な品質」へのこだわり。どの店舗でも「感動の一皿」を提供できるよう、スタッフの意識を底上げし、基準を死守する。
チーム・ビルディング（個を組織に変える）： 多様な雇用形態、価値観を持つスタッフを、一つの目標に向かって団結させる。あなたのこれまでの「修羅場経験」を活かし、スタッフが誇りを持って働けるチームを構築する。
- 応募資格
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- 必須
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飲食業での接客・調理経験
PCの基本的な操作ができる方
- 歓迎
- 飲食店での店長経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 長野県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 福岡県
- 勤務時間
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10：00～24：00（シフト制：所定労働時間8時間）
※勤務地によって異なる
- 年収・給与
- 32万円～＋諸手当＋賞与
- 待遇・福利厚生
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◆昇給昇格随時
◆賞与年2回（原則7月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆役職手当（10,000円/月、店舗責任者に対して支給）
◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分）
◆深夜手当
◆休日手当
◆子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子どもの数に応じて支給）
◆通勤手当
【その他福利厚生】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆慶弔見舞金
◆財形貯蓄制度
◆退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
◆社宅制度（規定あり）
◆社員割引制度
◆健康管理室完備
◆人間ドック受診
◆インフルエンザ予防接種
◆自社保養荘
◆ストレスチェック制度
◆従業員相談窓口設置
◆社内転職制度
◆社内イベント
◎社宅制度について
会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、借り上げ社宅をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。
- 休日休暇
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≪年間休日117日≫
◆週休2日制（シフト制）
◆夏期休暇（5日）
◆春秋期休暇（2日）
◆冬期休暇（3日）
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
