募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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アビームコンサルティング株式会社での募集です。【組織について】
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
我々は、ビジネス×テクノロジー力を駆使し、社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。
主に6つの事業領域でコンサルティングを行っています。
（１）テクノロジーを活用した価値創出コンサルティング
（２）AI/データ利活用コンサルティング
（３）クラウドテクノロジーコンサルティング
（４）セキュリティコンサルティング
（５）ITマネジメントコンサルティング
（６）テクノロジートランスフォーメーションコンサルティング
本求人では（４）セキュリティコンサルティングを推進いただくメンバーを募集しています。
■セキュリティコンサルティング
デジタルビジネスへの転換によりさまざまなイノベーションが起こり、新たな価値が創出されている一方で、デジタルを利活用するビジネスが高度化・多様化したサイバー攻撃に晒されているという側面はどの組織にとっても非常に大きな脅威となっています。組織がこの脅威に対応するには、セキュリティの専門性だけではなく業界特有のビジネス的な観点や最新のテクノロジートレンドなど様々な専門知見を持った人材の関与が求められます。アビームコンサルティングは様々な専門性を持ったコンサルタントがビジネスの優先度に応じたロードマップの策定からクライアントの状況に適した合理的なセキュリティ施策の立案、多岐にわたるテクノロジーの見極めと最適なデザインから実装までを包括的に支援します。
【入社後のアサイン想定プロジェクト】
＜アセスメント/セキュリティ戦略/運用高度化＞
・セキュリティアセスメントによる課題抽出と課題解決に向けたセキュリティ戦略、ロードマップ策定支援
・セキュリティ運用の高度化、セキュリティ組織の態勢強化支援
・サーバー攻撃に対応するIT BCPの策定・見直し支援
・セキュリティフレームワークをベースとしたクライアント組織のセキュリティ規定、ガイドラインの策定支援
・クライアントセキュリティ運用におけるセキュリティ業務支援
・プライバシーガバナンスのアセスメント、ロードマップ策定支援
・セキュリティ教育支援（経営層向け、非IT人財向け、など）
等
《プロジェクト例…
- 応募資格
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- 必須
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【経験業務 必須要件】
・コミュニケーション力、論理思考力、問題解決力など、コンサルタントに求められる基礎的なスキル
・サイバーセキュリティに関する専門性の習得意欲
・コンサルティングファームでの実務経験あるいはSIer等での上流工程の実務経験（要件定義、アーキテクチャ設計、運用設計など）
Manager以上の候補者
・2年以上のプロジェクト管理経験
・新規案件受注に向けた提案活動を主体的に行った経験
・サイバーセキュリティの特定領域における専門性
【経験業務 歓迎要件】
戦略/構想策定
・事業会社、またはコンサルティングファームにおける以下の実務経験
セキュリティ統括組織設立・運用/高度化経験（CSIRT/SOCの構築、運用経験）
セキュリティアセスメント、課題抽出、対応ロードマップ策定・推進経験
サイバーセキュリティに関するバナンス・リスク・コンプライアンスに関する知識、運用/高度化経験
セキュリティフレームワークに関する知見・活用経験
プライバシーデータ規制・データ利活用に関する知識・経験
セキュリティ監査業務に関する知識・実施経験
サイバー攻撃を想定した事業継続計画策定・更改に関する知識・支援経験
導入/実装＞
・Zero Trust 構成要素の知識・実装経験
Identity Security （IAM IDaaS等）
Endpoint Security （MHM EPP/EDR Hygiene等）
Network Security （SASE/SSE IAP SWG CASB等）
Cloud Security（CN…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】580万円 - 2000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費：実費精算（上限金額については弊社規定により定められています。）
また、特急料金など遠方からの通勤者は、一部支給となります。
※詳細はオファー時にご確認ください。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度は入社月により付与日数が異なります
４月１日（13日付与）を基準としており、４月から9月までの入社者は初日に10日以上付与
10月以降の方は翌年度の4月に10日以上付与されます。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
