募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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アクセンチュア株式会社での募集です。【クラウドアーキテクト / エンジニア / コンサルタント （ICE）】
ITコンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
◆業務内容
・クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。
・システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを熟知したメンバーで本業務を実施します。
◆プロジェクト事例
・大手金融機関におけるITサービスマネジメント高度化ロードマップ策定
・大手製薬メーカーのSAPシステムのクラウド移行に伴うクラウドインフラの設計・構築
・大手通信企業におけるID管理基盤刷新の構想策定からソリューション導入
・大手エネルギー業におけるフルクラウド運用設計・実装
・官公庁におけるクラウド基盤の要件定義およびInfrastructure as Code の考え方とツール・サービスを活用した設計・構築
クラウドに特化したチームではありますが、アクセンチュアはテクノロジーだけで社会を変えられるとは考えていません。本当にお客様と社会を変えるには、人事組織の教育を変える、セキュリティの考え方を変えるなど、さまざまな課題にも同時に取り組む必要があるでしょう。私たちは、運用寄りのソリューションやセキュリティなど、幅広いケイパビリティを活用しながら、自分たちの手であらゆる変革に挑もうとしています。
以下、ケイパビリティのご紹介です。
【エンタープライズ・インフラストラクチャ・トランスフォーメーション】
クラウドシフトの効果を最大化するために、サーバー、ワークプレース、ネットワークなど複雑に絡み合ったITインフラを計画的かつ効率的に刷新していきます。
【クラウド・マイグレーション＆モダナイゼーション】
自動化ツールや移行ファクトリー等のアセットやノウハウを活用したAWSやAzure、GCPといったハイパースケーラーへのクラウド移行を実現します。コスト抑制やスピードのみならず、ビジネス戦略に即したクラウドトランスフォーメーションを支援します。
【SAP on Cloud】
AWSやAz…
- 応募資格
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- 必須
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◆応募要件
アーキテクチャ/インフラストラクチャ領域の業務経験（2年以上）があり、以下いずれかの経験を有する方（AND条件ではなくOR条件）
1. オンプレミス、クラウド問わず、以下の要件定義、設計、開発、テスト、運用経験
クラウド/サーバ （AWS、Azure、GCP等）
コミュニケーション基盤 （Microsoft 365、MS Exchange、MS SharePoint、Google Workspace （G Suite））
ワークプレース基盤 （Windows PC 移行・展開・Update SCCM）
セキュリティ基盤 （Active Directory、AzureAD、Okta（Auth0）、Keycloak、SailPoint、OneIdentity、CNAPPソリューション等）
ネットワーク（Enterprise and Data Center、LAN/WAN、SD WAN、サービスプロバイダ）
ネットワークセキュリティ（次世代ファイアウォール、侵入検知・防御、SD WAN、ロードバランサ、SASE）
上記以外の各種OSS、ミドルウェア（RDBMS、Web/Appサーバー、運用系ツール等）
2. 機能要件のみならず、非機能要件（可用性、性能、セキュリティ、コスト等）を考慮した技術評価・選定を行い、技術基盤全体のアーキテクチャを計画、設計、構築できる知識、経験
3. プログラミング言語は問わないが、何等かのプログラミング経験（Java、C#、Python、SQL、Shell等）
※Manager以上の採用の場合は経験者もしくはマネジメント経験が必須
◆望ましい経験・スキル
・ AWS、Azure、GCP等のクラウドベンダ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Analyst～Director
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 2000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度付与日数：15日
使用可能時期 ：初月（入社日）から使用可能
備考：会計年度（9月）から起算して、在籍期間に応じて案分
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始、 年次有給休暇 （初年度は入社時期により付与数が変動（～15日（マネジャー以上は～20日））、1時間単位で取得可能）リフレッシュ休暇（勤続10年を経過した社員に与えられる休暇）
傷病休暇、生理休暇、結婚・忌引休暇（ライフ・パートナーの場合含む）、ボランティア休暇、特別休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (12月)
