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【業界大手SaaS企業】MLエンジニア
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掲載期間:26/01/29~26/02/11求人No:JACT-NJB2259675
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【業界大手SaaS企業】MLエンジニア

株式会社SmartHR
マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
株式会社SmartHRでの募集です。
AI・MLエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
■職務内容
チームのエンジニア、PMと連携し、ML/LLMを利用したプロダクトの実験および本番(商用)環境への実装を行っていただきます。 期待値は以下の通りです。 ・

まずは SmartHR が保有しているアセット(プロダクトとそれが持っているデータなど)および要望を理解いただき、どのように ML/LLMを活用すれば顧客に価値を提供できそうかを検討、実験
その上で既存プロダクトの制約、非機能要件などを考慮し、本番実装
実装した機能はマイクロサービスにし、運用も実施する想定
※これらはあくまで想定であり、入社後にすり合わせつつ具体的な活動を協力して定義していければと考えています。
応募資格
必須
【必須要件】
・SmartHRのミッション・バリューへの共感
・不確実な状況を楽しみ、学習し続けられること
・実験からバックエンドエンジニアリングを含むモデルのデプロイまで、機械学習ソリューションを大規模な本番システムで開発、リリースした経験
・TensorFlowやPyTorchなどの主流の機械学習フレームワーク、およびscikit learn、NumPy、pandasなどの主要なライブラリの使用経験 (5年以上目安)
・ウェブアプリケーションや API の本番システムでの開発経験(3年以上目安)
・AWS、GCP、Microsoft Azure等のクラウドプラットフォームの使用経験(3年以上目安)
・他ソフトウェアエンジニアとのGitHub、Slack、各種ドキュメントツールを利用した共同開発経験

【歓迎要件】
・LLMおよび関連ライブラリ(例:Azure OpenAI Service、Gemini1.5、LangChain、LlamaIndex)の利用経験
・必要に応じたML Pipeline/MLOpsの導入
・エンジニアの採用、評価、配置などのマネジメント経験
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
勤務地
東京都
勤務時間
【就業時間】10:00 ~ 19:00
【労働時間制等】固定(定額)残業代制
年収・給与
【年収】875万円 - 1540万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 166,920円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】初年度 15日 1か月目から
【休日】完全週休二日制


祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与 ※入社月により按分
・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に5日間)
キャリアパス・評価制度
【昇給】年2回 (7.1月)

会社概要

社名
株式会社SmartHR
事業内容・会社の特長
【バックオフィスDXとタレントマネジメントのトップブランド企業】
SmartHRは急成長中のSaaS(Software as a Service)業界の中でトップクラスのビジネス規模を誇る企業であり、特にバックオフィスのDXとデジタルを活用しての人材戦略推進の分野においては日本でトップブランドとなっている企業です。
※労務管理クラウドでは登録社数6万社以上・6年連続シェア1位、タレントマネジメントシステムでは継続率99%
同社が目指しているのは「働く人の無駄を省く」×「働く人のポテンシャルを引き出す」というサービスを全業界の企業に提供することで、 Well Working =労働にまつわる社会課題の解決という価値の最大化です。

【HRのすべてに対応するサービスを提供(マルチプロダクト戦略)】
SmartHRは、採用→入社→育成・評価→エンゲージメント・異動→退職まで、「働く人」にかかわるすべてにおいて効率的で効果的なサービスを提供し続けています。同社は「マルチプロダクト戦略」を掲げており、HRの基盤プラットフォームとなっている強みを活かしながら、統一されたユーザーインターフェース・既存プロダクトにて蓄積されたデータとのシナジー等をベースにして、SmartHRの全プロダクトがシームレスに連携した「HRのすべてをSmartHRにまとめる」という世界を目指していきます。

【事業の成長性】
働き方の多様化・労働人口の減少などの社会課題を背景として、SmartHRの提供するサービスについては更にニーズが強くなることが確実視されています。既存のシステムがそういった急激な社会変化に対応しづらくなっていることもあり、今後の同社への期待値についても非常に大きいことから、まだまだ事業の成長余地を残している企業です。
設立
2013年1月
資本金
100(百万)円
従業員数
1457名
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:約1,800名

人紹部門:約1,200名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京、東北、北関東、横浜、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、神戸、中国、福岡
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
東北支店
〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー22階
北関東支店
〒330-8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル14階
横浜支店
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング12階
静岡支店
〒420-0857 静岡県静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
浜松支店
〒430-7725 静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー25階
名古屋支店
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館15階
京都支店
〒600-8411 京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店
〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-10 井門三宮ビル11階
中国支店
〒732-0053 広島県広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
福岡支店
〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル4階
北海道支店
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビル6F
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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