募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
大手IT企業での募集です。CFO管掌のファイナンス統括部内の１組織である「FP A室」にて、各事業部に向き合うFP A（Financial Planning Analysis）として、
経営企画のご経験のある方は歓迎です。
事業本部長と議論しつつ、担当事業の短期的業績改善及び中長期的な事業価値の最大化を推進する役割を担っていただきます。
予算策定とP/L・事業KPIのモニタリング、予実差発生の要因分析と打ち手の立案、着地見込管理等を通して、事業戦略・営業戦略の遂行と、規律ある投資の下での業績最大化を実現することが期待されるポジションです。
ご経験・志向によっては、採用を含めた組織体制構築も担っていただきます。
CFO及び他ファイナンス機能（IR、Treasury、Accounting、Tax、Corporate Development） との連携を通じ、周辺ファイナンス領域の知見を広げられることはもちろん、長期的にはCFOへの道も拓けるポジションです。
■主な業務内容
・中長期計画策定、年次予算策定
・月次のモニタリング業務（予実差異分析、着地見込み、KPI進捗モニタリング等）
・コストコントロール
・各事業の重点取り組みテーマの管理
・事業BPR・事業PMIの支援
事業生産性向上のための、業績管理プロセス・受注管理プロセス等の改善
M Aでグループインした事業・子会社等に関する、業績管理・アカウンティング領域のPMI推進
・M Aや新規事業立ち上げなどを含む投資プロジェクトの支援
・その他アドホックな事業戦略立案、事業課題解決の支援
■本ポジションの魅力
▽社会課題解決に直結する成長市場に対峙しながら、事業運営の現場に深く入り込み、金銭的リソースとKPI管理という側面から、事業成長・企業価値の最大化に直接貢献できる
▽事業本部長のパートナーとして密度高くコミュニケーションをとることで、高い視座とビジネスファイナンスのスキルを磨くことができる
▽事業部（営業・開発等）の現場に深く入りこむことで、リアルなビジネスに振れ、ビジネスプロセスと市場理解を深められる
▽発展途上の事業・組織において、新プロセス導入・プロセス改善などこれまでの経験を活かしてリーダーシップを発揮する機会を…
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・下記いずれかのご経験（目安5年以上）
事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験
事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施されたご経験
・仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験
【歓迎】
・コンサルティングファーム・FASでの事業戦略策定・PMI等のご経験
・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験
・部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・新規事業立ち上げ・投資にともなう財務モデリング経験
・医療ヘルスケア業界・IT業界のご経験
・スタートアップのCFO・COOのご経験
【求める人物像】
・ビジネスの成果に貢献すること、事業・商売を大きくすることにやりがいを感じる方
・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方
・変化、挑戦をポジティブに捉え、粘り強くかつ柔軟に対応することが得意な方
・自ら考え、意見を持ち、手を動かしてアウトプットし続けることが得意な方
・仮説立てて物事を考え、論理的に進めることが得意な方
・細かい・泥臭い業務も厭わず、自ら手を動かして課題解決にあたることにやりがいを感じられる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
-
【年収】900万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月49時間 220,588円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
