募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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JERA Nex bp Japan合同会社での募集です。About JERA Nex bp：
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
JERA Nex bp is a strategic joint venture between JERA and bp focused on offshore wind and renewable energy development globally. As we continue to grow and establish world class digital and operational capabilities we are seeking a dedicated Environmental EIA Manager to lead our Katagami project’s EIA operations in Akita.
Role Purpose：
Lead and manage the Environmental Impact Assessment （EIA） for offshore renewable energy projects in Promotion Areas under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
Ensure successful project delivery by coordinating environmental compliance fisheries impact management stakeholder engagement and permitting activities.
Key Responsibilities：
1. EIA Strategy Development and Overall Management
・Develop and continuously update EIA strategy schedule and budget for projects under the Renewable Energy Sea Area Utilization Act.
・Design EIA procedures in compliance with the Environmental Impact Asse…
- 応募資格
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- 必須
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Qualifications Experience：
Essential：
・Approximately 10+ years of experience in environmental impact assessment social impact assessment and/or permitting in consulting firms developers general contractors or similar organizations.
・Proven experience completing EIA as a project lead （power infrastructure port or power generation projects）.
・Practical working level knowledge of Japan’s Environmental Impact Assessment Act and related regulations and guidelines.
・Experience in consultations and explanations with national/local governments fisheries cooperatives and local communities.
・Japanese：Native level proficiency （able to independently lead discussions with authorities and fisheries）.
・English：Business level proficiency （email and meeting com…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
※普通休暇は毎年度（4 月 1 日から翌年 3 月 31 日）20 日ですが、中途入社の方の場合はその入社月によって変わる。（労働基準法を満たしたうえで）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
（1） 土曜日および日曜日
（2） 国民の祝日に関する法律で定める休日
（3） 年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）
（4）その他会社が指定する日
