募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手通信キャリアでの募集です。■採用部門
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
次世代戦略本部 第一戦略企画統括部
■採用部門 概要
次世代戦略本部は、「日本の産業／社会基盤を支える本質的な課題に向き合うこと」「次なる成長の柱となる新規事業を創出すること」の2つを中核ミッションとして掲げています。
当該部門では、自動車や精密機器、半導体などの製造事業者やFAなどの製造機器メーカー・ベンダー、および関連する行政機関や研究機関、さまざまなエンティティなど多様のステークホルダーと連携しながら、国産生成AI（国産汎用基盤モデル：ソブリンAI）をはじめとする次世代デジタル基盤を活用した製造業界の変革に取り組んでいます。
特に、国産生成AIを基に製造業の課題解決や更なる事業変革を促し、またフィジカルAIなど新たな技術の取り込みを行いながら、弊社における新たな事業モデルの設計および社会実装までを実行していきます。
■職務内容
【ミッション】
国産生成AIを始めとする次世代デジタル基盤を活用し、製造業界に対する当社の新たな事業モデルの設計・戦略策定・推進、および各種業界プレイヤーとの連携を行いながら、社会実装推進を行う。
【主な業務】
国産生成AIなどを活用した製造業界向けの新たな事業モデルの設計・戦略策定・実行
【具体的な業務】
・製造業企業および各業界プレイヤーにおける国産生成AIを踏まえた事業の戦略／ロードマップ策定
・製造業界の技術動向、事業環境を踏まえた課題整理および施策企画
・協業候補となる企業（国内外のリーディングカンパニー、スタートアップなど）の発掘、評価、交渉、アライアンス構築
・製造業企業および各業界プレイヤー、政府含む研究機関、大学などとの共創によるユースケース検討および実現に向けた企画／推進
・社内関連部門（技術部門、渉外部門、事業部門など）と連携した推進体制の構築／運営
【仕事の魅力】
・日本の基幹産業に対し、国産生成AIや次世代デジタル基盤を活用した当社の新たな事業モデルを設計できる
・研究機関／大学／行政など多様なステークホルダーと連携し、事業モデルの設計から戦略策定、社会実装検討まで一貫して関わることができる
・次世代を見据えた技術を用いて、産業構造そのもの…
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（必須）
・製造業領域において、立場を問わず（事業会社・コンサル・ITベンダーなど）、IT／IoT・DX・先端技術を活用した製造工程・設備・プロセス改善を企画・推進した経験、またはそれに準ずる知見
・複数のステークホルダーを巻き込んだ企画推進／調整スキル
・論理的思考力および構造的な資料作成スキル（戦略書・企画書・提案書など）
■応募資格（歓迎）
・新規事業開発もしくはプロダクトおよびサービスの戦略策定の経験（市場／競合調査分析・事業戦略策定・企画提案活動など）
・LLMなどAI分野、およびデータ活用などの知見やノウハウ、実務経験
・官民／産学連携プロジェクトの推進／リード経験
・ドキュメンテーションを含めたアウトプット力およびストーリーテリング力（構想／戦略の可視化力）
■求める人物像
・製造業界に対して強い関心があり、その業界の課題解決に意志を持って取り組める方
・前例のない課題に対しても前向き、かつ柔軟に対応し粘り強く業務に取り組める方
・主体性、能動性を持ち、また周囲と協力しながら業務遂行を進められる方
・広い視野を持ち、ロジカルな思考、発想力でアウトプットまで完遂できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】735万円 - 1256万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
初年度11日 1ヵ月目から
【休日】完全週休二日制
年末年始
年間休日数 124日／2021年度、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30・5／2のうち1日）など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
