募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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フィンテック領域のスタートアップ企業■東京or大阪■リモート有りでの募集です。CHROは、急拡大する組織の「採用戦略」「評価制度」「組織開発」「カルチャー形成」を統合的にリードし、経営の右腕として人と組織の観点から会社の成長率をさらに加速させていただくポジションです。
HRBPのご経験のある方は歓迎です。
＜仕事内容＞
◆事業成長を支える人事戦略の策定・実行
事業計画に基づく 組織戦略・人員計画の策定
採用戦略の構築と実行（CxO・実務メンバーまで）
等級・報酬・評価制度など 人事制度の設計・改善・運用
オンボーディング、研修、ワークショップなど 組織開発施策の企画・推進
HRツールを活用した 人事データの可視化・分析 と意思決定支援
◆組織文化とエンゲージメントの醸成
同社のMVVに基づく 組織文化の設計と浸透
エンゲージメント向上施策の企画・実行
経営と従業員の建設的な対話を促す コミュニケーション基盤の整備
マネージャー育成や評価面談などの リーダーシップ開発
◆バックオフィス部門の統括と組織基盤の強化
人事・労務・総務など バックオフィス部門のマネジメント
労務ガバナンス、規程整備、働きやすい環境整備など オペレーション基盤の強化
上場準備における 人事ガバナンス・コンプライアンス体制の構築
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・企業での 人事責任者またはCHROの経験
・戦略人事として、採用・評価制度・組織開発・労務 まで一気通貫で携わった経験
・事業計画と連携した、全社的な人事戦略の策定・実行経験
【歓迎】
・事業成長を牽引する立場でのマネジメント経験
・テクノロジーを活用した 効率的な組織運営やHRオペレーションの構築経験
・ピープルアナリティクス、HR Tech、データドリブンな組織改善の 企画・実務経験
・タレントマネジメント・組織開発領域での 専門知識または実務経験
【求める人物像】
・自ら考え、仮説を持ち、スピード感を持って動ける方
・経営目線での意思決定・優先順位付けができる方
・組織を成長させることに情熱を持てる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 人事責任者候補
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
