募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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TIS株式会社での募集です。■担当業務
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
【業務内容】
福岡に本社のあるエネルギー大手のシステム開発
－部下／BPを統括しつつ、中大規模システム開発の推進（PL）
－上流工程から参画し、要件の取り纏め、スコープ確定、スケジュール管理、品質管理、価格交渉など（QCD管理）
■想定顧客
顧客：国内有数のコンシューマー向け情報サービス（情報、人材等）提供会社
様々な事業領域・ビジネスモデルの上でサービスの提供をしており、新規事業への取り組みにも積極的である。
■組織概要
（１）組織のミッション（誰に対して何を提供している組織か？）：
電力業界、自治体のお客様を中心としたシステム開発・保守・運用
（２）組織の人数：12名
（３）組織の平均年齢：44歳
（４）組織の男女比：女性42% 男性58%
（５）組織の中途比率：16%
■魅力
エネルギー業界は、IT投資におけるもっとも活発な市場のひとつで、TISはエネルギー業界における実績、知名度が高まりつつあり、今後のビジネス拡大が期待できる。当初は九州地区であるが、成果如何によっては、国内の顧客（ビックアカウント）に対して、社会的影響の大きなシステム開発に携われる事が可能である。
■働き方
（１）全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
（２）年次有給休暇取得率：100％
（３）テレワーク勤務の実施状況（頻度）：週2～3日がテレワーク（PJによる）
（４）常駐有無：あり
■採用メッセージ
新しいことにも前向きに取り組み、積極的にコミュニケーションをとりながら顧客やメンバーをリードできる人（将来的にできる人）を募集しています。九州へのUターン、Iターンも歓迎します。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
●スキル
【IT】WEBシステム開発に関わる知識を有していること。（AP、DB）
●経験
【規模】業務システムの新規開発PJでメンバー10人以上、1年以上の案件を2件以上経験していることが望ましい。（メンバー５人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験していること）
【工程】業務システムの新規開発の上流工程（要件定義）の経験を有していること。
【役割】PL
●人物タイプ
・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材
・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材
【WANT】
●スキル
【業種・業界（顧客知識】
エネルギー業界の動向（エネルギー自由化、送配電分離・導管分離など）について知識を有していることが望ましい。
【業務】
電力業界における基幹業務、特に送配電領域に関わる業務知識を有していることが望ましい。
●経験
【規模】業務システムの新規開発PJでメンバー10人以上、1年以上の案件を2件以上経験していることが望ましい。（メンバー５人以上、6ケ月以上の案件を2件以上経験していること）
【工程】業務システムの新規開発の上流工程（要件定義）の経験を有していること。
【役割】PL
●人物タイプ
・コミュニケーション能力が長けており、明るく、リーダーシップを兼ね備えている人材
・論理思考力、対話力、積極姿勢、達成志向、柔軟性の高い人材
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】624万円 - 1065万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 31,700円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
［休日］
土日祝、年末年始（12/30・1/3）
［年次休暇］
初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積・制度あり）
［その他休暇制度］
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、妊活休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
