募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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TIS株式会社での募集です。■PMコンサルティング業務（社外顧客支援）
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
・ポートフォリオマネジメント：戦略型PMOとして、顧客側の意思決定に参画し、プロジェクトを創出
・PJ支援から新規ビジネス獲得：TIS代表（アカウントマネージャ）として、TISへのビジネス創出・提案活動
・プロジェクト統括PMO支援：顧客PMの参謀役として、顧客の内製化または外部ベンダーを指揮統括
■大規模・先進プロジェクトのPMO（TISインテックグループ受託案件、社外顧客支援）
・プログラムマネジメント：複数プロジェクトをPMOチームで管理・運営
・PMO支援：PJ計画／推進型支援：PJ計画策定、開発の実行支援（要件定義～サービスイン）、QCDRの見える化
■次期PMOサービスの企画開発
・データドリブンなプロジェクトマネジメントを実現するためのITプラットフォームサービスの開発、提供
・プロジェクトマネジメントにかかる、新規事業創出企画、営業戦略・顧客開拓
■組織支援・教育・アセスメント（情報システム部やシステム企画部など企業組織に対するサービス提供）
・組織支援：プログラムマネジメント支援、プロジェクト管理標準化支援、品質保証活動支援、PM教育支援（能力/教育体系策定、教育計画策定）、PMO導入支援、オフショア推進、アセスメント
【プロジェクト例】
・PMコンサルティング
（１）国際フォワーダーの基幹システム再構築プロジェクトにおいて、全体統括PMOとして、システムテストの計画・推進、開発ベンダーマネジメント、第三者評価の実施
（２）自動車メーカー・モビリティサービス事業のプロジェクトマネジメントを顧客サイドのPMとしてプロジェクト推進
・大規模・先進プロジェクトのPMO
TISが開発受託した大手カード会社の大規模プロジェクトにおいて、プロセス標準化・ルール整備、運営計画策定を実施し、運営業務を実行
【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
●PMOコンサルタント実践（自らビジネス企画→コンサルタントとして顧客深耕）
●全社横断組織であり、業種・業態を問わず多種多様なプロジェクトへの参画チャンス有り
●実践的かつ専門性の高い人材とマネジメント基盤を集約した組織であり、高度…
- 応募資格
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- 必須
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以下は、全職位で共通の要件となります。
■必須
（１）スキル
【IT（プロダクト知識）】
・プロジェクトマネジメント実践知識（PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有は問わず）
・PG/SE/TL PL PMとプロジェクト開発において、開発者としての各役割の経験
（２）経験
【対象】プロジェクト経験
【マネジメント】大規模（200人月超）プロジェクトマネージャー、PMOリーダー経験
【工程】以下、いずれか複数工程を経験していること
●要件定義、●外部設計、●内部設計、●プログラミング、●結合テスト、●システムテスト、●移行
【役割】以下のa b.に該当すること
a. 役割
●20代：TL経験（1年以上）※規模は問わない 複数工程経験
●30代：PM PL PMO経験（3年以上）※規模は問わない 全工程経験
●40代：100～1 000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライム経験は問わない
●50代：1 000人月規模のPM or PMOリーダー経験 全工程経験 プライムベンダー経験
b. 経験・ミッション ※以下のいずれかの経験を有すること
●PJ計画、各種PJ管理手順（進捗、品質、変更、課題、コスト等）の策定、運営
●社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整
■歓迎
（１）経験
・開発案件、サービス商材、DX案件での提案・セールス経験
・ITシステム開発、PMOコンサルティング経験
・超上流（企画構想フェーズ）のマネジメント経験（PM、PMOリーダ）
・先進性の高いDX案件のマネジメント経験（PM、PMOリーダ）
・超大規模（1万人月超）プロジェクトマネジメ…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- PR2またはPR3またはPR4
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】535万円 - 1065万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 37,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 全社員・・宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代・を支給
テレワーカー・週3日以上テレワーク勤務社員／通勤・当支給対象外、
テレワーク・当月額5 000円支給、交通費実費精算
フレキシブルワーカー・テレワーカー対象外社員／通勤・当支給対象
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
