募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。【職務概要】
産業用IoTルーターのシェアNo.1実績を持つM2M事業部にて、営業部の強化およびマネジメント業務をお任せします。
既存製品のシェア拡大に加え、新領域へのソリューション展開における「営業戦略の要」となるポジションです。
【具体的な業務内容】
プレイングマネージャーとして、以下の業務を遂行していただきます。
■組織運営： 営業戦略の立案、予算策定・管理、部下の育成・指導（OJT含む）
■深耕・提案営業： 技術者・SEと協働し、大手・中堅企業の課題に対するソリューション提案
■製品力強化： 顧客フィードバックに基づくマーケティング活動、製品企画へのフィードバック
■営業活動： ご自身も担当を持ち、トップセールスとしてチームを牽引（プレイング業務）
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（必須）】
■IT・ネットワークの知見： 無線ネットワーク、IoT機器、またはITインフラに関する基礎・専門知識
■ソリューション営業経験： 顧客の課題をヒアリングし、IoT/DXによる解決策を提案・受注した経験（BtoB、またはBtoBtoC）
■マネジメント経験： メンバー育成、数値管理、チームビルディングの経験（規模不問）
※OA機器、電話回線、単体商材の物販営業経験のみの方は、本ポジションの専門性を鑑み対象外とさせていただきます。
【歓迎する経験・スキル】
■通信キャリア、MVNO事業者、SIer等での企画提案や協業の経験
■M2M/IoT領域における具体的なソリューション構築・提案の実績
【求める人物像】
■既存の枠組みにとらわれず、新しい市場や製品のあり方を構想できる方
■技術部門（開発・研究）や購買／生産部門、社外パートナーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
■顧客の潜在ニーズを引き出し、付加価値の高い提案ができる課題解決力
■プレイングマネージャーとして、自らの背中でチームを鼓舞できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社時5日付与、半年経過後５日付与
【休日】週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
土日、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇 等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
