募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三菱電機デジタルイノベーション株式会社での募集です。※三菱電機株式会社や各製作所（大規模工場）や関連会社を対象に、各種基幹系システムの開発～運用保守業務、基幹システムの環境設計～構築・運用を行っていただきます。ご希望とご経験をもとに、ポジションサーチ致します。
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
■ミッション
三菱電機 グループのICT 全体の最適化に向けた企画・提案・運用を担い、「デジタルエンジニアリング経営基盤」の情報基盤を構築し、安定した情報システム運用・保守サービスを提供しています。
また、顧客ニーズ（事業構造変化）に的確に対応し続けていくため、 ICT 技術やスキルを集約し、主要顧客である三菱電機の生産活動を情報システム分野で下支えする体制構築を推進しています。
■通シ二アプリ【D25K09】伊丹■（アプリエンジニア）
【業務内容】
・ 同部門及び課の業務詳細
顧客基幹情報システム（営業/経理/資材/総務/設計/生産）分野の開発・保守
・ 顧客／相対する部署
三菱電機電子通信機システム製作所※情報システム課
・担当業務
顧客基幹情報システム（設計分野・生産管理分野）の開発を担当して頂きます。業務としては小口開発（改善）、客先要望を受けシステムの要件定義、設計、開発・保守を担っていただきます。まずは詳細設計、開発、導入工程から経験してもらいながら、状況に応じて業務改善・遵法・システム老朽化等の開発プロジェクト案件に取り組んでいただきます。
これまでスクラッチ開発がメインでしたが、少しずつパッケージ開発へシフトしていく方針もあり、そちらのリードも状況に応じて取り組んでいただくことを期待しています。
顧客情報システム部門と連携しながら仕事を遂行しますのでお客様・部門内の従事者との対話・会話が容易にできコミュニケーションが図れます。
～～三菱電機電子通信システム製作所について～～
・製作所の製品について
└電子戦システム、警戒管制レーダー、衛星通信地球局設備、衛星追跡管制設備、宇宙天文観測設備、気象レーダー、空港気象ドップラーレーダー、航空管制関連システム、密着イメージセンサー等の製品開発を行っています。
・概要
1953年に設立された「無線機製作所」を起源とし、1965年に…
- 応募資格
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- 必須
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■通シ二アプリ【D25K09】伊丹■
【必須条件】
・システム開発におけるコーディング経験をお持ちの方
・基本情報技術者などの資格をお持ちか、技術向上に前向きな方
【歓迎条件】
・Java、PL SQL、SAP関連の開発経験、OracleDBの資格保有者
・システム開発における要件定義、設計経験をお持ちの方
・基幹系システム（生産管理・資材分野）の開発・保守経験をお持ちの方
・各種情報処理技術者資格の保有者
■北シアプリ1【D25K11】北伊丹■
【必須条件】
システム開発における開発・保守・テストのご経験がある方 ※業種、言語不問
【歓迎条件】
・システム開発における設計経験をお持ちの方
※業務では以下いずれかの使用が多いため経験者は歓迎します。
DB：Oracle
・ヒヤリング力・コミュニケーション力のある方
・発想が豊かで、机上シミュレーションも得意とする方
■シ開一2【D25K19】大阪■
【必須条件】下記すべてを満たす方
・システム開発における要件定義もしくは基本設計のご経験をお持ちである
・システム開発（コーディング）の経験が少しでもお持ちである
・英語での会話が可能である
【歓迎条件】
・生産管理方式、生産管理システムの経験者
・情報処理技術関連の資格
■伊シ一アプリ【D25K21】伊丹■
【必須条件】
・Java VB.net SAP/ABAP いずれかのシステム開発における設計～開発工程経験
・Oracle SQLの知識
【歓迎条件】
・顧客折衝、要件定義などの…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 大阪府,兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】00:00 ～ 00:00
- 年収・給与
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【年収】494万円 - 915万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年次有給休暇：20～25日
※試用期間中は原則使用不可。（1カ月間）
※毎年3月16日に支給、中途入社者には翌年20日支給
※入社年度に関しては入社日によって以下の通り支給（入社時に付与）
5月15日までに入社：20日
8月15日までに入社：15日
11月15日までに入社：10日
2月15日までに入社：４日
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
各種特別休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
