募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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総合プラットフォーム企業での募集です。■業務内容
株主総会関連業務のご経験のある方は歓迎です。
成長する組織におけるコーポレート領域の中で総務・法務業務のマネジメント業務を担っていただき、コーポレート領域の強化をお願いしたいと考えています。
入社後すぐは、総務部門、法務部門どちらか一方にて、プレイング含めてご就業頂く形となります。そのため、総務、法務どちらかのご経験がございましたら、ご応募可能となります。
ゆくゆくは総務法務責任者として、部門を管掌して頂くことを期待されています。
■具体的な業務
【総務領域】
●総務業務の統括・とりまとめ・推進（マネジメント業務）
・総務業務全般の業務改善及び仕組化（子会社総務業務含む）
・オフィス戦略・オフィス最適化の設計・実施
・株主総会等の推進・準備
●現場担当の業務
・インナーブランディング・コミュニケーションの強化（人事部門・経営戦略部門と連携）
・ハッピーアワーや月次全社会議、キックオフイベント等の企画・運営
・株主総会運営、必要なロジ・現場運営
・オフィスレイアウト管理
・購買業務全般、ツール管理・見直しの推進
・防犯防災、BCPに関する統括、運営
・会議ルールの設計
・その他総務関連実務／社内備品管理、福利厚生制度の推進
・印紙、郵便関係の管理サポート、ファシリティ関連の事務
・上記の総務業務に関わる企画立案・遂行（業務改善、BPR等の企画・遂行） 等
【法務領域】
●法務業務の統括・とりまとめ・推進（マネジメント業務）
・顧問弁護士・専門人材と連携の上社内の法務・契約書対応の統括
・リスク・コンプランアインス領域における制度設計・社内への浸透などの監修
・社内レギュレーションの設定、業務効率化に向けた法務観点での推進
●現場担当の業務
・契約書・規程類の確認
事業部門・コーポレート部門からの契約書類関係のレビュー及び弁護士との連携
社内諸規程の整備および点検
・法務相談
新規事業立上げ等による規定の整備等、各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答
外部弁護士への相談
・コンプライアンス研修の推進等
・内部通報（ヘルプライン）対応
・法務…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・総務もしくは法務の実務経験が3年以上ある方
■歓迎要件
・上場企業での総務・法務部門の対応経験のある方
・コーポレート領域のマネジメント経験のある方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
※有給休暇：入社日によって付与日数異なります。期の途中での入社の場合は期間按分となります。
※有給取得促進日数：10日間
・その他：育児・介護休職制度、積立休暇、リフレッシュ休暇、忌引休暇等
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
