募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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楽天グループ株式会社での募集です。■楽天グループについて
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■アド＆メディア カンパニーについて
楽天グループでは、事業領域ごとにカンパニー制を取っています。
その中でも本組織については、アド＆メディア カンパニーに属し、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等が該当します。
■楽天インサイトについて
楽天インサイト株式会社は、楽天グループ内外の顧客にマーケティング・リサーチを提供する会社です。
楽天グループの膨大なデータアセットとAI技術を融合させ、「リサーチ×データ×AI」で生活者理解を深め、顧客のビジネス課題解決に貢献しています。AIを取り入れたリサーチプロダクトの開発・提供を通じて、業界の新しいスタンダードを創造しています。
■業務内容
営業・リサーチャー・実査担当者・外部パートナーなど多様な関係者と連携し、会場調査（CLT）や自宅使用調査（HUT）を中心としたフィールドワーク調査案件を円滑に推進するプロジェクトマネジメント業務を担当します。
現場運営を理解したうえで、進行・品質・コストを俯瞰しながら、案件全体をリードする役割です。
＜主な業務内容＞
・会場調査（CLT）や自宅使用調査（HUT）を中心としたフィールドワーク調査案件のス…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・調査、広告、イベント、制作、マーケティング支援などの分野において、PMまたは進行管理の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）
・複数案件を並行して進行・管理した経験
・社内外の関係者（営業、制作、外部パートナー等）との調整・折衝経験
・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたスケジュール・コスト管理の実務経験
・数値やコスト意識を持ち、品質・進行・収益のバランスを意識して業務に取り組める方
・業務上、英語でのコミュニケーションに抵抗がない方
■歓迎要件
・調査会社、リサーチ関連企業、またはフィールドワーク（CLT・HUT、店頭調査等）に関わる業務経験
・CLT・HUT、会場調査、ホームユーステストなどオフライン調査の実務経験
・クライアントとの直接的な折衝・調整経験
・営業部門や企画部門と連携しながら案件を推進した経験
・チームリーダー、スーパーバイザーなど、メンバー管理や育成に関わった経験
・業務フロー改善、標準化、効率化に関する取り組み経験
・調査設計やレポーティング業務への関与経験
・英語でのメールやミーティング対応の実務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 72,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 月上限あり
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます
入社初年度の年次有給休暇は、入社日から3ヶ月（試用期間を含む）経過した時点で5日間の付与、その後、3ヶ月間継続して勤務した場合は、更に5日間が付与されます。（初年度で合計10日間の付与）
【休日】週休二日制
◇休日休暇
休日：会場調査の案件によっては土日勤務の可能性あり。
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6、12月)
