募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。【募集背景】
当社は2016年から、国内でいち早くオンライン診療サービス「curon」の運営を開始しました。
現在では、
・オンライン診療サービス「curon」
・オンライン服薬指導サービス
・通院専用キャッシュレスサービス
と事業・プロダクト展開の幅を広げ、オンライン診療のみならず、対面診療もカバーし、患者の新たな医療体験の創造に挑戦し続けています。
より多くの医師・医療機関・薬局に当社サービスの価値（診療の効率化、患者さんとのつながりの強化）を正しく伝え、導入数を最大化するための戦略的マーケティング担当を募集します。
【仕事内容】
医療機関（クリニック・大規模病院）及び薬局に対するリード獲得から商談創出までをリードしていただきます。
・戦略立案: 事業目標達成に向けたマーケティング戦略およびKPIの策定
・リードジェネレーション:
Web広告、SEO、コンテンツマーケティングの企画・運用
学会・展示会への出展企画、共催セミナー（ウェビナー）の企画・運営
・リードナーチャリング: MAツールを活用したメールマーケティング、ホワイトペーパー制作などによる検討度合いの引き上げ
・セールス連携: インサイドセールス・フィールドセールスと連携した、商談化率・受注率向上のための施策実行
・開発連携: マーケティング施策から得られたインサイトを抽出し、プロダクト改善のためにフィードバック
【仕事の魅力】
・裁量と業務の幅広さ
自社プロダクトだからこそターゲットの選定、分析、企画立案、効果検証、そして最適化まで、全ての工程に仕組み作りから関わっていただきます。トライアンドエラーを繰り返しながらよりベストなものを追求していけるのもこのポジションならではです。
・社会的意義が強い分野でのチャレンジングな取り組み
医療業界では、まだ多くの場面でDXされておらず、ユーザーのイシューやニーズが顕在化していません。その中で課題設定から新たなマーケティング手法の確率までを開拓していくチャレンジングな環境です。社会実装されれば多くの人にとって医療がより身近で簡単なものになり、人生の選択肢を増やすことに…
- 応募資格
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- 必須
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【必要な経験・スキル】
・BtoBにおけるマーケティング実務経験（3年以上目安）
・デジタルマーケティングおよびオフライン施策（展示会等）の経験
・法令・ガイドラインの遵守意識:医療法・医療広告ガイドライン等を遵守し、誇大広告や不当表示を行わない倫理観をお持ちの方（※専門知識は入社後に学習可能です）
【歓迎する経験・スキル】
・SaaS / ITサービスにおけるマーケティング経験
・Salesforce、Pardot等のMA/SFAツール活用経験
・医療業界での経験、または医師・医療従事者向けのビジネス経験
【こんな方と働きたいです】
・当社が掲げるバリューを発揮しながら業務に取り組める方
・論理的思考力があり、数値に基づいたPDCAを回せる方
・医療現場の課題（忙しさ、オペレーションの複雑さ）を想像し、解決策を提示できる方
【その他】
・オンボーディング制度や社内勉強会、月に一度の全社共有会の開催など有り
・事業や業界へのキャッチアップや、他部門に関わる情報発信などを大切にしています
・PC 貸与（Windows/Mac※選択可）、ソフトウェア・書籍購入サポート有り
・まだまだはじまったばかりのことも多くありますので、更に磨きをかけていくために、一緒につくり上げていきましょう！
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 合理的な経路による通勤に基づく額を実費支給（上限3万円／月）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・休日：完全週休2日制（土・日）、国民の休日
・年次有給休暇
・法定年次有給休暇：入社日5日、半年後5日付与
・特別年次有給休暇：
・夏季休暇分（7・9月に取得） ：3日
・誕生日休暇分（誕生月に取得） ：1日
・年末年始休暇：原則として12月30日から1月4日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
