募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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動画配信プラットフォーム企業での募集です。■ポジションの役割
株主総会関連業務のご経験のある方は歓迎です。
「経営陣と現場をつなぐハブ」として、組織運営の基盤づくりからガバナンス強化、働く環境の最適化まで一連を担います。
動画配信という成長市場を背景に、放送局・広告会社など多様なステークホルダーと連携しながら、
「テレビを開放し、もっとワクワクする未来」 の実現を支える重要ポジションです。
■業務内容
オフィス環境、規程管理、役員会運営など、総務領域の中核業務を幅広く担当いただきます。
単なる事務運営ではなく、成長組織における総務企画・体制整備・ガバナンス構築に主体的に関わっていただきます。
＜具体的な業務＞
・株主総会・取締役会の企画・運営（メイン担当）
└ 事前準備、議事録管理、社内外調整、法令・定款に基づく運営管理
・社内規程・制度の管理、改訂、ガバナンス強化（GCP対応含む）
・オフィス環境の維持・改善・最適化
└ レイアウト変更、修繕計画、防災・BCP、ファシリティマネジメント
・BCP（事業継続計画）の策定・更新・運用
・その他総務業務全般（契約管理、備品管理、安全衛生など）
■キャリア開発の機会と得られる経験
・成長中の動画配信プラットフォーム企業で、会社運営の根幹を担う総務業務全般を経験できます。株主総会や取締役会の運営、社内規程の整備などの文書管理など、多岐にわたる実務に携わることも可能です。
・急成長する組織の中で、変化に柔軟に対応しながら、総務業務の仕組み化・運用改善を自ら提案し実行する経験が得られます。少数精鋭の体制のため、担当範囲にとらわれず、幅広い業務経験と調整・マネジメント力を身につけることができます。
・社内外の関係者との調整・折衝、設備管理、BCP（事業継続計画）策定など、企業運営を多面的に支える実務を通じて、総務としてのキャリアの幅を広げることができます。
・経営陣や事業部門の責任者と直接コミュニケーションをとりながら、会社の成長フェーズを支える組織運営の意思決定に携わる機会が多く、会社の成長とともに、自身の成長も実感できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・事業会社における総務経験5年以上
・株主総会・取締役会の運営経験（補助ではなく主体的な関与）
・規程管理や社内制度の改訂経験、またはガバナンス・GCP対応経験
・複数部署を巻き込む総務プロジェクトの推進経験
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
【歓迎スキル】
・上場企業/上場準備企業での総務・ガバナンス業務経験
・オフィス移転・増床・レイアウト変更などの大規模FMプロジェクト経験
・内部統制（J SOX）に関する知見や文書管理制度の構築経験
・福利厚生制度や社内制度の企画・運用経験
・ファシリティマネジメントの専門知識
・エンタメ・メディア・配信業界での経験
■求める人物像
・柔軟な思考と判断力を持ち、状況に応じた対応ができる方
・課題解決能力が高く、チームを牽引できるリーダーシップがある方
・柔和で温厚な性格で、社内外の調整に抵抗がない方
・ミッションに共感いただける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 900万円
【固定残業時間・残業代】月35時間 101,171円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 実費相当を支給（月額上限 50 000円まで）
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社初日から付与（最低10日以上）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
休日：年間120日（土日・祝日・年末年始・その他会社が定めた休日）
休暇：年次有給休暇：入社初日から入社月に応じて付与、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (6,12月)
