募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系医療機器メーカー／世界トップシェアでの募集です。年間及び複数年を見越したビジネス計画に即した採用活動ができる様、社内外及び濃く長いステークホルダーとのディスカッションを行いながら、以下の担当職務を進めてゆきます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
（１）Talent Sourcing：
現在および将来的な採用要件に沿ったCandidate Poolの作成。
外部のデータベース等を活用し、Passive Candidateとの関係性を築いてゆく。
Candidate Sourcingにあたり、必要な活動（社内外のイベントやLinkedInでの発信等）を企画、提案、運営する。
（２）University Relation（全体業務の10～30％を想定、時期により異なる）：
シンガポールに在籍するUniversity Relation担当と協力しながら、日本での新卒採用やインターンシップ等のプログラムの促進
※特徴※
・心臓構造疾患におけるパイオニアとして第一線を走り続けています。今後も継続的なビジネス拡大を計画しており、これに伴った増員が見込まれます。
・専門職の採用が多く、採用マーケットにあまり存在しない候補者を対象とした採用ポジションも多く、どの様にマーケットに対峙してゆくのか、戦略的な思考が求められるポジションです。
・複数の国をまたいだチーム編成がなされており、日常的に英語でのコミュニケーションが発生します。Global Projectも多くあり、国際感覚を磨きたい方、英語を活かしたビジネスを行いたい方に適した環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【Must（必須条件）】
・外部データベースを使用したSourcing活動のご経験5年以上
・戦略的にCandidate Poolを創出できる方
・新卒採用業務に前向きに取り組むことの出来る方
・日本語ネイティブ、英語ビジネスレベル
【Better（歓迎要件）】
・ヘルスケア／ライフサイエンス業界の知見をお持ちの方
【求めるスタンス・働き方】
・自律的に業務を推進できる方
・異なる考え方やバックグラウンドを持つメンバーと協業できる方
・戦略的な思考とオペレーションの双方に対応できる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- シニアスペシャリスト
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 通勤交通費：定期代を支給していますが、経路は最短距離での計算です。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】毎年１月に付与。初年度は入社月によって按分支給。入社月が1/1～6/1までの入社者は入社初日に10日付与。
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
