募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。＜具体的に想定される業務内容＞
最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらRAチーム拡大におけるマネジメントとCA側も含む両面型のコンサルタントをお任せします。
現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。
人材業界を大きく変えていきたい方や、新規事業計画に関わっていきたい方の応募をお待ちしております！
■現場業務
・RA業務
新規企業の開拓および開拓企業の売上目標の達成・進捗管理
企業の採用ニーズを把握し、それに基づいた採用計画の立案
候補者の書類選考・面談・選考フローの運用（CAと連携）
採用フロー全体の見直しや改善を通じた業務の効率化
求人票の作成や修正、内定者へのアプローチ方針の策定など、採用施策全般の企画・実行
・CA業務
キャリアカンセリング
書類作成のサポート、求人の案内
候補者推薦、選考進捗管理
内定獲得に向けた面接対策 など
・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行
■マネジメント業務
・事業部全体のKPI管理
・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）
・次期チームリーダー層の育成
■BizDev
・新規サービス、新規領域へ拡大へ向けた戦略立案、フィジビリティ検証
・現場組織での営業戦略の立案・実行
※ご経験によりお任せする業務内容に変更がある可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・CAの経験1年以上
・法人営業でアウトバウンド型新規開拓の経験が1年以上ある方
■歓迎
・RAのご経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験
・メンバーマネジメント経験
メンバーの業務管理
KPI管理
メンバー育成
・新人育成やチームマネジメントの経験
■求める人物像
・若手メンバーが多いため、明るく盛り上げながらマネジメントしてくれる方
・プレイヤーとしての志向性をお持ちの方
・業務の線引きをせず、様々な業務を積極的に行っていただける方
・同じ方向性を向いて一緒に協力しながら能動的にやっていただける方
2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。
正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 800万円
【固定残業時間・残業代】月40時間 159,517円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※上限・規定あり
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
【有給休暇】
10日付与（入社後7ヶ月目より）
【侍休暇】※有給休暇とは別途で、入社月に下記休暇を付与
祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与
（最大年15日：付与日数は入社月により変わります）
祝日、GW、夏季休暇は侍休暇を用いて休暇可能です。
【休日】完全週休二日制
土
日
年末年始
・完全週休2日制
・家族休暇：本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる（年3日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (1月,7月)
