募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ミネベアミツミ株式会社での募集です。山形事業所の総務・施設管理として、社員が安全・快適に業務に集中できる環境を整えていただきます。専門的な資格や技術よりも、社員の要望を汲み取る「サービス精神」や、外部業者との「調整・管理」が重要なポジションです。なお、将来的に国内外の転勤・出張の可能性がございます。
総務・庶務・ファシリティのご経験のある方は歓迎です。
≪具体的な業務≫
業務比率は 【総務 7 ： 施設管理 3】 程度。
デスクワークと現場対応のバランス調整が重要な仕事です。
【総務業務】
・備品管理、廃棄物処理の適正管理、建屋の営繕対応
・安全衛生委員会の運営、省エネ・環境推進（ISO14001事務局）
・海外（フィリピン工場）出張者の受け入れサポート（宿舎手配や生活支援）
※英語に対する抵抗感がない方。現状の英語力は問いませんが、
海外スタッフと簡単な日常会話ができる程度のスキルを習得しようとする意欲のある方を求めています。
【施設・インフラ管理（ベンダーコントロール）】
・空調、電気、水処理等の点検・メンテナンス計画の立案。
※実作業は外部の協力会社へ依頼するため、見積取得、発注、工事日程の調整、
立ち合いなどの施工管理としての動きが中心です。
（電球交換や簡単な修繕など、一部DIY的な対応もお願いします）
【業務のやりがい】
≪「あなたがいれば安心」と言われる存在へ≫
社員の「困った」を解決し、「ありがとう」を直接受け取れるのが最大の魅力です。専門知識は入社後に身につければ問題ありません。大切なのは、相手が何を求めているかを察する「気配り」。あなたの工夫一つで、300名の社員の働きやすさが変わる手応えを感じられます。
≪安定基盤で一生モノのスキルを習得≫
ミネベアミツミグループという安定した環境で、施設管理や環境ISOといった市場価値の高い専門性を、じっくり学ぶことができます。将来的には管理職として、事業所の運営に深く関わるリーダーへの道も開かれています。
【キャリアパス】
≪山形事業所の未来を担う、管理部門の次世代リーダーへ≫
ベテラン層が持つ熟練の知見を継承し、将来は総務課の核となるリーダー（管理職候補）としての活躍を期待しています。実力次第で早期に裁量権を持…
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
「誰かの役に立つ仕事」にやりがいを感じる方（ホスピタリティ・サービス精神をお持ちの方）
※以下、いずれかに当てはまる方（未経験者歓迎）
・営業や接客など、複数の関係者との調整や「おもてなし」の経験がある方
・製造現場や建物の管理・メンテナンスに興味がある方（DIY好きな方歓迎）
・工業高校出身など、機械や電気の基礎知識をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
＜推奨要件＞
・施設管理の実務経験、または電気・機械系の知識をお持ちの方
・第2種電気工事士などの資格保有者（入社後の取得も全面サポートします）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 山形県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:10 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 750万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社直後15日付与 最高付与日数20日
※入社日により5日に変更可能性あり
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
GW
夏季休暇
年末年始
※完全週休二日制（当社カレンダーによる、祝日出勤の場合有）
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
