募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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IT営業のご経験のある方は歓迎です。■組織概要：産業公共営業統括部 社会基盤ビジネス営業部
・事業部ミッション：主にエネルギー・ガス・公共分野のお客様への営業活動、および当該分野の実績に基づくソリューションの企画・推進、新ビジネスやお客様とのパートナーシップ推進
・事業部の人数：31人
■業務内容
社会インフラ（電気・ガス・通信等）のエネルギー事業者、通信事業者及び独立行政法人向けアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくは、企画営業
・戦略アカウントに対し中長期的なアプローチを実施し、顧客との信頼関係構築を築く、ならびに業績拡大をリード出来る。
・独立系SIerとして、他社のサービスや製品を組み合わせたシステム提案ができる
■想定顧客
社会インフラ（電気・ガス・通信等）のエネルギー事業者向けの顧客営業。※一部エネルギー業種以外の顧客もあり
■働き方
・全社平均残業時間：23.6時間／月（2023年度実績）
・テレワーク勤務の実施状況（頻度）： 全員可能（出社率 6割～）
■キャリアパス
特定大手顧客について、3～5年のアカウントプラン企画・計画・実行、これらの実行を通じた幅広い領域での営業経験を経てのキャリアパスが可能。
担当顧客向け営業（プリセールス含む）のスペシャリスト。数年後には後輩を指導する立場。
５年以内には営業マネージャ、ないしは営業スペシャリスト。
■魅力
・TISやTISインテックグループの総合力を活かして営業できること
・やりたいことをやらせてもらえる組織風土
■関連情報
先輩社員インタビュー：https://www.tis.co.jp/career/interview/06/
顧客との共創フィールド事例：https://fujisawasst.com/JP/project/organization/
■採用メッセージ
社会インフラ（電気・ガス・通信等）及び独立行政法人のビジネス拡大に力を入れております。社会を支える顧客様と一緒に事業分野を成長させて行きましょう。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
・新規売り切りではなく、中長期でB2B顧客とつきあった経験のある方
SI営業での経験も歓迎しますし、その他業界でも大手顧客のアカウントセールス経験も重視します。
※上記経験がなくても、それまでのご経験でのポテンシャルを評価させて頂きます。
・後輩育成など何かしらの下位メンバーに対する育成、またはマネジメント経験のある方
■人物タイプ
大手顧客への中長期ビジネスの為、チームメンバー・様々な組織との連携をして活動を推進します。
チームプレーができる、中長期の目標にむかってモチベーションを維持しつつ、地に足のついた考えで活動ができる人物を希望します。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 福岡県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】516万円 - 778万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 36,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 全社員・・宅最寄り駅から就業先最寄り駅までの最安経路での定期代・を支給
テレワーカー・週3日以上テレワーク勤務社員／通勤・当支給対象外、
テレワーク・当月額5 000円支給、交通費実費精算
フレキシブルワーカー・テレワーカー対象外社員／通勤・当支給対象
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
年間休日120日程度、年度による。年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇（入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日）、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ/マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇、半日/時間休暇制度、バックアップ休暇、プレミアムフライデー
※初年度の有給休暇については入社月によって異なる。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
