募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社三菱UFJ銀行での募集です。【業務内容】
新規事業開発のご経験のある方は歓迎です。
■サステナブルな社会の実現に向け、主にMUFGグループのグローバルな業務活動を通じた環境負荷の軽減、特に自社GHG排出量の削減および自社バリューチェーンにおける環境負荷低減に資する施策を立案・推進
■具体的には、省エネ・再エネ対策の導入、資源循環施策、取引先企業や自治体との協業、自社GHG排出量の算定・開示、当該業務領域における海外拠点含むグループ全体の統括、など
【組織構成】
■所属部署：総務部 企画グループ カーボンニュートラルチーム（MUFG・銀行兼務）
・10名ほど、男女略半々、平均30代後半～40代前半、キャリア入社半数超
・企画グループはファシリティを中心に総務部全体を総括、全6チーム・45名ほどの体制
■行内で関連業務を所管する「経営企画部サステナビリティ企画室」「サステナブルビジネス部」とは特に業務上の連携と人材交流あり
【募集背景】
■ビジネスの成長・拡大に伴い担い手が足りなくなってきているため（増員）
■当該領域の経験・知見があり、逸早く共にカーボンニュートラルを推進できる方が必要
【魅力】
■サステナビリティやカーボンニュートラルといった壮大かつ重要なテーマにおいて、国内外で幅広いネットワークを有すMUFGグループの高いポテンシャルを活かして仕事ができる
■多様なバックグラウンドを持ちながら、「世界が進むチカラになる。」ため、持続可能な社会の実現のため、同じ思いで働く仲間がいる
【参考：カーボンニュートラル宣言抜粋】
MUFGは、世界が直面する最も深刻な問題の一つである気候変動への対応に全力で取り組み、「世界が進むチカラになる。」という存在意義（パーパス）に基づいた具体的な行動計画を策定します。パリ協定の合意事項達成のため、事業を通じて脱炭素社会へのスムーズな移行を支援し、環境と経済の好循環による持続可能な社会の実現に積極的に貢献します。
MUFGは、2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成します。その実現に向けた対応や、その進捗についても、適時・適切に開示を行います
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・サステナビリティ関連の業務領域において、実務経験が目処3年以上あること（またはこれに相当する知見のあることが客観的に示せれば可）。また入社後は少なくとも目処5年以上携わる意欲があること
・多様な関係者を巻き込みながら施策を推進できるコミュニケーション能力があること
■歓迎要件
・自社GHG排出削減業務の実務経験
・開示関連業務の実務経験
・英語力（主にメールでの対話）
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 総合職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:40 ～ 17:10
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 650万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給となりますので詳細はオファー時にご確認ください。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 14日 1か月目から
【休日】土
日
祝日
年末年始
毎年3月31日現在における勤続年数に応じて、同年4月1日から翌年3月31日までの1年間
において、以下の日数の年次有給休暇を利用することができます。
※キャリア入行者の入行年度に関しては入行月に応じて有給休暇日数が付与されます
勤続5年以上の者 21日
勤続1年以上5年未満の者 前年度無欠勤の場合19日
〃 前年度欠勤日数3日以内の場合17日
〃 前年度欠勤日数4日以上の場合16日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
