募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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KPMGコンサルティング株式会社での募集です。★幅広いSAPモジュールの経験をお持ちの方で複数のチームを検討されたい方（例：会計とSCMなど）は、これまでの経験等を踏まえ、弊社側で幅広にチームを検討いたしますのでこちらのJob Descriptionにご応募ください。
戦略コンサルタントのご経験のある方は歓迎です。
＜チーム紹介＞
ES SAP部門ではコンサルファーム出身のメンバーだけでなく、SIer、パッケージベンダー、事業会社など多種多様なキャリア経験を持つメンバーが集まっています。ES SAP部門内のメンバーだけに留まらず、KPMGコンサルティングの他部門や、KPMG他エンティティとの協業をする機会も多い為、様々なプロフェッショナリズムを持ったメンバーと日々切磋琢磨できる環境で、皆様ご活躍されています。
KPMGはこれまでSAP社の監査を担っていた為、一部制約がありましたがクライアントの要望にお応えすべく、2017年10月以降ES SAP部門を立ち上げ、KPMG独自のSAPビジネスを展開して参りました。2024年に晴れてSAP社・コンカー社とのパートナー契約締結にいたりましたので現在は今まで以上にビジネスを加速していく段階の組織となります。
＜職務内容＞
クライアントの抱える様々な企業課題に対し、SAPを活用した業務改革のご支援を担って頂きます。具体的には以下の職務をご担当頂きます。
1. 現状分析と構想策定、業務設計、アーキテクチャデザイン
2. システム構築（計画、設計・設定、展開）
3. 拡張機能（Addon）設計
4. システム導入にあたってのユーザー側支援（PMO含む）
5. グローバルERPプロジェクト（ロールイン・ロールアウト）
＜プロジェクト事例＞
・人事業務（給与・タレマネ・LMS等）高度化に向けたシステム導入プロジェクト
・海外支社で先行導入されたS/4 HANAの日本本社へのロールインプロジェクト
・本社および国内グループ企業数十社への共通ERP導入プロジェクト
・共通ERPシステムを核とした標準業務プロセスの策定およびシステム導入のプロジェクト
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・コンサルティングファーム、SIer パッケージベンダー、IT企業、事業会社のシステム部門においてSAP導入経験2年以上ある方
・ビジネスレベル以上の日本語
【歓迎要件】
1. SAP認定資格
2. S/4HANAの経験者（資格は不問）
3. 英語（ビジネスレベル）
4. グローバルプロジェクトの経験
下記のような方も歓迎いたします。
1. これまで運用保守のみ、または開発（ABAP）のみの経験しかないが、今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や業務改革の一端を担ってみたい。
2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、サービスプロバイダー側の立場で業務設計、SAP導入に関わってみたい。
3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。
4. ERPではなく、APO、GRC 等々、SAP の別パッケージを専門に扱っていたが、ERP も視野に入れたい。
5. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Manager～
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:15 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 交通費については、実費を支給します
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
祝日
年末年始
※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい
年次有給休暇は入社月によって按分されます（最大10日）
リフレッシュ休暇 その他の有給休暇：慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
