募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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NTT西日本株式会社での募集です。※ＮＴＴ西日本からＮＴＴビジネスソリューションズへの在籍出向となります。
IT営業のご経験のある方は歓迎です。
＜業務概要＞
共創施設LINKSPARKを運営するとともに、生成AIビジネスの展開
＜ご入社後の担当業務/役割＞
1.生成AIサービスの検討、実装方法検討、提案・構築等
2.LINKSAPRKにおけるDX案件の提案・推進
＜業務詳細＞
1.生成AIビジネスの推進
・NTTスマートコネクト社と連動した生成AIサービスの検討や提案活動
・NTT版LLM tsuzumiのビジネス適用に向けた提案・課題設定や実装・構築
2.LINKSAPRKの運営業務
LINKSPARKのDX案件の提案活動（情報収集、提案書作成、提案、見積もり等）
＜ポストの魅力＞
・西日本の自治体、企業、大学等幅広い分野のDX推進に携わることができるため、多くのお客様と接し、様々な提案をすることができキャリアを積むことができる。
・NTT西日本としても取り組み始めて日が浅い領域であるため、自身である程度の権限を持ちコントロールして戦略策定から進めることができる
上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。
（尚、当社では 2回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）
・ 企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務
・ 通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務
・ アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務
・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務 など
・リンクスパークHP
https://linkspark.jp/
・ニュースリリース
https://www.ntt west.co.jp/brand/ict/jirei/casestudy/linkspark.html
■リモート比率（出社：リモート）
5:5
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
■経験（経験内容/経験年数）
・AI関連サービス企画/開発/推進 1年以上
・PJリーダー 1件以上
■知識
・Azure OpenAIやNTT版LLM tsuzumi等に対応するための生成AI・機械学習・Pythonの知識
■能力
・お客様等、社内メンバーと良好な関係を築き、リーダーとしてPJを推進し、調整が図れる方
・各種クラウド環境の設計、構築能力
＜歓迎要件＞
■資格
生成AI、クラウド、ICT等のスキル全般
・Deep Learning G/E検定
・統計検定 1～2級
・Tableau Desktop（Associate professional）
・ビジネス統計スペシャリスト
・Microsoft Certified（Azure Fundamentals）
・情報処理技術者 応用情報技術者
・データ活用、前処理などデータ分析に関する業務で自信が手を動かして実施できること
＜求める人材像＞
・生成AI案件を推進するため、生成AIや機械学習やPythonのスキル・経験を持ち、手を動かすことができる人物。
・プロジェクトとして案件を進めるため、現場のリーダーとしてメンバーを推進でき、お客様や周囲と融和をもって進めることができる人物
・多様なお客様相談に対応するためのDXに関する知識・業務経験やICTの基礎知識を持ち、また自身が知らない内容についても意欲とスピード感をもって調査し整理することができる人材
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- メンバーorリーダークラス
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】10:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】634万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 ※規定内に限る
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
初年度 13日 4か月目から
入社7ヶ月目には最低10日以上
※2年目以降20日
【休日】完全週休二日制
祝日
夏季休暇
年末年始
完全週休二日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引など）、育児休職、介護休職など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (6月)
