募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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千葉工場をはじめとする国内主要拠点のエネルギー管理・更新計画立案、設備診断、運転データ解析、省エネ・GHG削減施策の企画・実行を担います。■ユーティリティ設備の基本設計・仕様策定、設備メーカーとの折衝
■運転・維持管理に関わるトラブル対策検討
■設備保全・定期点検の企画立案
■省エネ施策の立案、GHG削減・カーボンニュートラルに向けた施策立案（燃料転換、再エネ導入など）
■スマートユーティリティ化などに向けた設備更新プロジェクトの企画～実行管理
（変更の範囲） 有り
- 応募資格
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- 必須
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・ユーティリティ設備に関わる企画・設計・導入・運転管理・保全企画業務いずれかのご経験※尚可：設備メーカーとの折衝経験をお持ちの方
・国内外出張可能な方
・学歴：大卒以上で機械系・電気系専攻の方
※必要資格は入社後に取得していただきます。
- フィットする人物像
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■専門性を高めていく意欲の高い方
■勉強好きで向上心があり、市場動向についての感度が高い方
■粘り強く地道な作業に取り組める方
■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県（転勤あり）（変更の範囲） 有り
- 勤務時間
- 8:30～17:15 ※フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収：700万円 ～ 1,200万円
賞与：年2回
- 待遇・福利厚生
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自動車通勤：可
通勤交通費：全額支給
手当：住宅手当、家族手当 など
保険：健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
その他：確定拠出年金、社宅、寮、資格支援制度、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄 など
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
- 休日休暇
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休日：土、日、祝日
年間休日：123日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考、適性検査、面接（複数回）
