募集要項
- 募集背景
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設立以来、毎年150%以上の成長率を誇るALH。東証プライム市場上場のSHIFTグループ企業で、安定した事業基盤がありながらもベンチャー精神は健在。
一層の飛躍と事業拡大を目指すにあたり、顧客の事業課題に深く踏み込み、追加受注や新規案件の創出を狙える人材の強化が必須となっております。
受注拡大と次世代リーダーの育成を同時に実現する「事業成長の原動力」として、私たちと共に組織の未来を創り上げてくださる方のご応募をお待ちしています。
- 仕事内容
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顧客の事業に深く入り込み、潜在的な課題や新たなニーズを起点に、次のビジネスを創出する役割を担います。
日々のプロジェクト管理にとどまらず、顧客との対話から得たインサイトを基に改善提案や新規案件の企画を行い
提案・見積から契約、プロジェクトの立ち上げまでを一気通貫でリード。
立ち上げ後はチームの指揮を執り、若手のPL/PM候補が成長できる環境を整えます。
プロジェクト例：
・大手製造業基幹刷新プロジェクト
・公共系新規システム導入プロジェクト
作業概要：
・顧客の潜在課題のヒアリング、それに基づく新規・追加案件の企画立案（体制・スケジュール・予算）
・提案書作成、見積、契約調整を含む、受注に向けた一連の顧客折衝
・要件定義、基本設計のリード
・若手PL/PM候補のOJT、育成
- 応募資格
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- 必須
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必須：
・5年以上のPL/PM経験（5名以上のチーム）
- 歓迎
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歓迎：
・要件定義～設計・見積・契約調整まで一連の経験
・製造業／金融業／公共系の業務知識
・複数案件のマルチマネジメント経験
- フィットする人物像
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・提案・交渉経験がある
・成果を出すリーダーシップ志向
・データや数値に基づく意思決定が得意
・若手への育成を行い、次代に向けた動きが出来る方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 試用期間の勤務条件：契約社員（給与・待遇面変更なし）
※定年：65歳（役職定年無し）
- 勤務地
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※応募時に名古屋または大阪エリアを選択いただけます
■大阪事業所
住所：大阪府大阪市北区梅田 1-8-17 大阪第一生命ビルディング
【勤務地補足】
大阪事業所または大阪・京都・兵庫・奈良などの各プロジェクト先
■名古屋事業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-4 JRセントラルタワーズ
【勤務地補足】
名古屋事業所または愛知、静岡、岐阜、三重の各プロジェクト先
- 勤務時間
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9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
※平均残業時間：月11.32 h
- 年収・給与
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月給：560,000円～＋賞与（年2 回）＋各種手当（住宅手当）
・基本給：490,934円～
・固定残業手当/月：69,066円～（固定残業時間18時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※給与詳細はスキル・経験・面接結果等に応じて決定
想定年収：700万～1,000万
昇給：年2回 ※過去3年平均年間昇給率11.67%
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・産前・産後休暇・育休制度 ※男性育休取得率74％ 年々取得する社員が増えています
・確定拠出年金制度（企業型DC）：加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度
・住宅補助制度（ウィズイン5制度）：各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％（最大3万円）を負担
・通勤手当：上限5万円/月
・おかえり人事制度：複数部署の業務を経験し、広い視野とマルチな能力を育成する制度
・スキルアップ応援制度（どんだけ資格制度）：ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助
・在宅補助（在宅チャージ制度）：在宅勤務時に発生する通信費や光熱費の負担を軽減するため、在宅勤務1日につき250円を支給
・One for all制度：部活開催にともなう費用等を会社が補助
・各種社内イベント
など
- 休日休暇
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［年間休日120日以上］
■休日
・完全週休2日制（土日休み。休日出勤した場合は必ず平日に振替休日が取得できます。）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（５～８日）
・有給休暇（10～20日、入社半年後に付与）
※平均取得日数は約11日／年
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇（入社1年後に取得可能）
・GW休暇
- 選考プロセス
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インフラ構築／Web系システムの実装(以上のフェーズ)を含む実務経験を3年以上お持ちの方は、面接回数1回にて選考を実施しております。
【1回面接】
応募 → 書類選考→ 事業部/最終面接（WEB試験とアンケートの事前実施あり）→ （バックグラウンドチェック・リファレンスチェック）→ 内定 → オファー面談 → 入社
【2回面接】
応募 → 書類選考→ 人事/1次面接（WEB試験とアンケートの事前実施あり）→ 事業部/最終面接（WEB試験の事前実施あり）→ （バックグラウンドチェック・リファレンスチェック）→ 内定 → オファー面談 → 入社
※状況によって変動する場合がございます。
