募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【大阪府東大阪市（創業85年超）】業績安定した紙関連事業「財務・管理基盤構築責任者※将来の部長候補」を募集！【雇入れ直後】管理部 【変更の範囲】会社の指示する業務
• グループ金融の高度化
• 部門別会計による経営可視化
• 管理部門の仕組化・標準化
を中長期の経営課題としています。
本ポジションは、管理部門の中核人材として実務と設計を担い、1 年後を目安に管理部門全体を統括する部長級を想定したキャリア採用です。
【具体的業務内容】
• グループ金融の現状把握と改善提案
• 資金調達・資金繰りの企画および実行
• 部門別会計の設計・運用・改善
• 補助金・助成金の調査、計画立案、申請支援
• 管理部内業務の標準化・属人化排除
• 経営陣への数値・財務面からの提言
【組織構成】
■管理部配属
- 応募資格
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- 必須
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• 管理部門（経理・財務・管理会計等）での実務経験 5 年以上
• 財務または管理会計に強みを持つ方
• 経営視点で数値を捉え、改善提案ができる方
• 他部門と円滑に連携できる方
- 雇用形態
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正社員
定年：65歳
継続雇用制度：有（70歳まで）
- 勤務地
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大阪府
勤務地：東大阪営業本部/大阪府東大阪市
最寄り駅：大阪メトロ中央線／長田駅 徒歩5分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】東大阪営業本部 【変更の範囲】各営業所・グループ会社
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙・喫煙所設置あり）
- 勤務時間
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勤務時間：（平日）8時30分～17時30分、（土曜）8時30分～12時30分（休憩なし）
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月0～5時間程度）
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：500万円～800万円
賃金形態：月給制（※スキル・経験等を考慮の上決定）
月額：380,000円～608,000円
試用期間：12ヶ月
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年3回（4月）
諸手当：家族手当、住宅手当、
通勤交通費：月額3万円迄
福利厚生：退職金制度（勤続10年以上）
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：第１、第３、第５土曜日・日曜日・祝日 公休５日＋誕生日休暇１日
