募集要項
- 募集背景
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同社は認可保育園を複数運営しており、2026年4月に関西で新規開園予定、さらに翌年には関東・名古屋での新規開園も決定。
園数の増加に伴い、本社からの運営管理体制を強化するための増員採用 を行うものです。
新園の立ち上げ、既存園の課題解決、運営の安定化に向けて早期にジョインいただける方を求めています。
- 仕事内容
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本社（名古屋）に所属し、各保育園が円滑に運営できるよう 遠隔＋巡回で現場をサポートするポジション です。
▼主な業務
（1）現場の運営管理（中心業務）
園長・主任・各エリアSVとの連携・課題ヒアリング
監査準備、監査対応、改善計画の作成
現場の課題に対する解決施策の検討～実行
出張巡回（園の状況確認・フォロー・改善提案）
業務内容やフローの新規構築
マニュアル作成や修正
（2）設備・備品対応
設備トラブル（例：給食室の食洗機など）の業者手配
備品購入の予算管理
建屋設備の状態確認・改善
（3）バックオフィス連携
経費精算の内容チェック
各自治体の補助金調査及び申請業務（5・9・3月に集中）
※給与計算・雇用契約書作成などは別部門が担当
（4）採用・育成サポート
採用活動・応募者管理対応・面接段取り・採用面接同席（必要に応じて）
育成や改善指導を目的とした面談
（5）保育園現場巡回
月1～2回の出張（関東・関西の園）
（6）新園関連業務（公募及び開設準備）
◇公募準備
・公募情報の調査
・公募申請書類の作成
・対象地域の人口、都市開発状況等の調査
・土地、物件の調査及び不動産関係業者とのやりとり
・各自治体とのやり取り
・収支分析及び公募申請における全般的な検討
◇開設準備
・都市開発及び物件整備に関する外部やり取り
・工事等設計内容に関する協議と提案
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
経営管理部内業務では変更の可能性がございます。
転勤はございません。
【所属部署情報】
30代中盤の男性の方と30代前半の男性の事務の方がお一人ずついらっしゃいます。
現場の保育士や園長からも信頼される穏やかで人当たりの良い性格です。
相手の立場を理解しながらコミュニケーションをとるため、相談されやすく“寄り添って一緒に進める”タイプ。
子どもへの愛情も強く、園がより良くなるように、同時に会社も成長できるように考えて行動できる誠実さがあります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
コミュニケーションが好きな方
┗子ども・保護者・保育士・園長・経営層・自治体など、多様な人と関わります。
モラル・リスク感度が高い方（保護者や子どもと関わるうえで必須）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社／愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス5F
「伏見駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：380～500 万円 月給制 基本給：220400円～233900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間～30時間
固定残業代：25510円～54150円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：役職手当 40000円～75000円
変動手当：出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ◆退職金制度（勤続3年以上対象）◆報奨金◆給食無料提供（保育園出張時）◆食事会費用負担◆社用携帯電話貸与
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（筆記試験あり）
