募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため
- 仕事内容
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将来的な幹部候補として、人事部、企画調整部を中心に総務管理本部（バックオフィス）内の各部署で、各種企画業務を中心に幅広く担当いただき、経験を積んでいただきます。■主な担当業務（適正や社内状況も踏まえ、下記の一部を担当してもらうことを想定）
・人事企画（人事制度の設計・運用、人事評価制度の運用、各種規程規則・ガイドライン・社内ルールの制定・管理等）
・教育研修（研修制度の企画・運用、オンボーディング研修の運営等）
・人員管理（雇用契約更新手続き、兼業管理、対象事業者への専門家派遣管理、災害時安否確認等）
・労務対応（残業時間集計、健康管理、労務問題対応等）
・対外広報企画（社外への機構業務の周知広報、HP改編、採用広報等）
・社内広報企画
・経営企画（役員関連会議の運営、社内規定管理、社内のPDCAサイクルの企画立案） 等
- 応募資格
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- 必須
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※以下のいずれかのご経験
・人事部門（HRBP含む）または人事コンサルティング会社で3年以上の人事企画に関する実務経験を有する方
・広報部門で、効果的な社外広報やHPの企画立案を担当した実務経験を有する方
- 歓迎
- ・上記以外の管理部門業務の実務経験（人事、広報、経営企画、総務、経理、財務、情報管理）を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックス制度（コアタイムあり） 実働 8時間/日
- 年収・給与
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生
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▮諸手当
残業手当、通勤手当（実費相当額）、在宅勤務手当、退職金制度
▮福利厚生
各種社会保険完備、出産・育児・介護休業、人間ドック、ベネフィット・ワン等
■リモートワーク
在宅勤務制度に基づき、業務に支障のない範囲で在宅勤務が可能です。
■服装
通年で軽装化を実施しています （社会常識を逸脱しないよう節度ある服装とし、TPOに応じ適切にご対応いただくも
のです）
- 休日休暇
- 週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇等有
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
■地方在住の方の面接時の特例
(1)地方在住の方は必要に応じて、ZOOM等を利用しての面接対応が可能です。
(2)地方在住の方が最終役員面接のため東京本社へお越しになる際は、弊社規程に則った旅費相当額を支給します。
