募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員募集
- 仕事内容
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【港区虎ノ門/CFO候補/年収～1,400万円】コンサルティング会社がCFO候補を募集しております！更なる事業拡大及び体制整備を見据え、財務・企画・管理部門のマネージャークラスのコアメンバーを募集します。次世代の経営幹部、CFO候補としてチャレンジ意欲のある方を求めています。以下業務を中心にこれまでの経験を活かしていただくとともに、将来的なCFO候補として経営を担うための幅広い経験を積んでいただきます。
【具体的な業務内容】
■財務戦略・資本政策の立案と実行
・事業計画に基づく資金繰り管理、最適な資金調達戦略の策定と実行。金融機関や投資家等との折衝
・組織再編の立案と実行、M＆A関連業務
・企業価値向上のための資本政策の策定
■経営企画・管理会計
・中期経営計画の策定及び進捗管理
・管理会計の導入、予実管理、事業KPIのモニタリング
・新規事業、新規投資に関する投資対効果及びリスク分析
■キャッシュマネジメント（資金運用）
・資金繰り計画に基づいた余剰資金の効率的な運用戦略の立案と実行
・運用リスクとリターンを評価し、事業の安定性を損なわない範囲での適切な金融商品の選定、管理
■内部統制、ガバナンスの整備
・内部統制整備の推進
・グループ経営体制の整備、ガバナンス体制構築の推進
■経理、会計業務のアドバイス、サポート
・経理、会計業務を担うメンバーは別におりますが、会計処理・監査対応等に対するアドバイス、サポート 等
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
【組織構成】
経理・財務企画部 7名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■財務・経営企画・経理の幅広い実務経験、或いは投資銀行業務の経験等
・事業会社において経理、財務、経営企画のいずれかの分野でマネジメントやリーダーの経験を持ち、他の分野についても基本的な実務を理解していること
■コーポレートファイナンスの知識、会計・税務・法務の知識
・企業価値評価、多様な資金調達、投資分析等、コーポレートファイナンスに関する知識を有していること
・会計、税務に関する一定程度の知識を有していること（目安：簿記2級程度以上）
・会社法、金融商品取引法に関する一定程度の知識を有していること、併せて法律を調べることが苦にならないこと
■キャッシュ・フロー管理の実績
・余剰資金の有効活用に向けた具体的な運用検討や実行経験（個人としての経験でも可）
■課題解決能力、戦略的思考力をお持ちの方
・課題の本質をきちんと捉えることができるロジカルシンキング能力、戦略的思考力を有し、最適な解決策を導き出せる能力。併せてその解決策をエグゼキューションできる能力
・新たな課題に直面した時に、解決策を考えるうえで押さえるべき勘所が分かる方
■高いコミュニケーション能力を有し、社内外のステークホルダーと円滑に連携、調整できる能力
■損得より善悪といった高い倫理観、矜持をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■IPO（株式公開）準備経験
・未上場企業における上場準備（N-1期等）の実務経験
・内部統制構築の経験、監査対応等の経験
■以下の資格をお持ちの方
・公認会計士又は税理士
・MBA、証券アナリスト
・宅建士
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■広く深くできることが理想ですが、特定の分野において深い専門性を有し、且つその専門性に固執せず、自らの領域を積極的に拡げたいと考えている方
■一つ一つ課題解決していくことに喜びを見いだせる方、知的好奇心旺盛な方
■受け身ではなく、企業の成長フェーズに合わせて自ら課題を見つけ、経営管理体制の変革をリードできる方。経営陣と共に企業価値向上にコミットできる方
■将来CFOを目指したいと考えている方、自分の可能性を伸ばしたいと考えている方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヵ月（試用期間中の勤務条件変更なし））
- 勤務地
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勤務地：本社／港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー5階
最寄り駅：虎ノ門駅 徒歩1分、霞が関駅 徒歩5～7分、溜池山王駅 徒歩7分
転勤：有
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・喫煙スペース有）
【雇入れ直後】東京本社 【変更の範囲】国内拠点
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10:30～15:00）
所定労働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20～30時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- 別途詳細（選考プロセスに記載）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■福利厚生：福利厚生：図書費補助（5000円／月まで）、資格取得支援：「簿記」「証券アナリスト」「宅地建物取引士」など会社指定の資格取得支援（外部研修・資格スクール代、書籍代、他）、資格取得報奨金：会社指定の資格1つにつき5万円または2万円（入社時保有者も対象、全23資格）、生命保険（2000万円）加入 ※保険料全額会社負担、GLTD加入：傷病等で就業不能となった際に給与の60%を補償 ※保険料は全額会社負担、確定拠出型年金（401k） ※奨励金あり、従業員貸付制度、持株会制度、資格手当（土壌汚染調査技術管理者、一級土木施工管理技士）各10,000円／月 等
【リモート／在宅／テレワーク】
■週1日まで在宅勤務可
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：土日祝、年末年始、創立記念日（12月17日）、慶弔休暇 等
有給休暇：入社半年経過時までに最低10日以上（最高付与日数20日）
- 選考プロセス
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年収・給与
賃金形態：年俸制
(1)マネージャークラス（候補含む）年収800万円～1,200万円
月額：44.8万円～64.7万円
固定残業制：有（※非管理職（マネージャー以下）のみ）
(1)固定残業手当を除く月額基本給：363,000円～525,000円
(2)固定残業代：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として、85,000円～122,000円を支給
(3)30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
(2)部長クラス：年収1,000万円～1,400万円
月額：54.4万円～74.3万円
固定残業制：無
(1)(2)共通
賞与：年2回（5月、11月）
昇給：年1回（12月）
通勤交通費：全額支給
