募集要項
- 仕事内容
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クライアント企業の「人事」として 【新卒・中途採用支援】を行うお仕事です。
新卒・中途採用領域における採用計画 から応募者管理・面接、内定者のフォローまで幅広く支援していただきます。
＜業務内容＞
・応募者管理
・説明会・面接への案内、受付、実施
・内定者の入社までのフォロー
・採用活動に対する改善提案
・採用活動報告レポートの作成
・採用計画の設計 など…
※クライアントによって業務内容や採用領域が異なるため、1つの会社にいながら、様々な業界・フェーズの採用を経験できます。
※基本的に23区内のクライアント先での勤務です。
- 応募資格
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- 必須
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新卒・中途採用の実務経験がある方 （アシスタント経験も可）
（例）応募者対応・管理、応募管理システムの運用、採用面接の実施、
スカウトメールの配信、内定者フォローなど
- 歓迎
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・採用支援・採用代行のご経験がある方
・企業の人事としてのご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳ぐらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月
※条件の変動無し
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
- ・9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
- 年収・給与
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月給 280,000 円 - 400,000円
（内訳）
基本給：208,000円～297,000円（職務手当以外の金額の合算）
職務手当：72,000円～103,000円（時間外勤務45時間分に相当）
（備考）
■賃金形態：月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・交通費支給
・確定拠出年金制度
・持株会
・在宅勤務制度
・ネオキャリー（社内異動制度）
・チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
・介護施設利用割引
・勤続報奨金制度
・Family Care Working制度 など
- 休日休暇
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・年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
※2024年実績：125日
・年次有給休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・地域社会貢献Day
・成長見逃さないDay（社内規定あり）
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接（2回）→ 内定
