募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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会社をバックオフィスから支え、全従業員が安心して働ける強固な組織基盤を構築することがミッションです。＜主な業務＞
給与計算などの労務実務からスタートし、将来的には人事制度設計などにも携わって頂きます。
■給与計算・年末調整・社会保険手続き・勤怠管理等の労務実務全般
■現状の組織課題に合わせた人事制度の企画・提案・導入・運用
■昇給・昇格・評価等に関わる運用の実務
■新卒・中途採用の戦略立案から実行、および教育・研修制度のブラッシュアップ
★入社後、まずは得意な労務実務(給与計算)からスタートし、
将来的には人事制度設計等の上流工程にも深く関与頂けます。
（変更の範囲）将来的に会社の定める業務へ変更となる場合があります
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算及び年末調整業務の経験（社会保険料や所得税等の税務知識）
・第一種運転免許普通自動車
【歓迎】
・人事制度の運用や採用業務の経験、自律的に行動できる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（6ヶ月）
- 勤務地
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東京都（東京メトロ日比谷線・JR京葉線 八丁堀駅 徒歩5分）
マイカー通勤不可
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
（変更の範囲）変更なし
- 勤務時間
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9:00～17:45（休憩60分）
所定労働時間7時間45分
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：500万～600万円（月給制）
月給：31万～37万円
賞与：年2回（4ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：全額支給
その他諸手当：通勤手当：１Km以上が対象（特急料金は除く）
昇給：年1回（7月）
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：65歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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週休2日制（土・日・祝） ※月に1度程度の土日、祝日の出勤あり
夏期休暇、年末年始（6日間）、特別休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、
育児・介護休暇（産休・育休の取得実績多数有！）
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日：126日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接（2回を予定）
