募集要項
- 仕事内容
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組合管理当社が分譲した区分所有ビルの管理者（理事長）として、管理会社と連携しながら組合運営を担当
管理会社から提示される各種資料（工事見積書、総会議案書案など）の確認・意思決定
総会や理事会における議案説明、決議サポート
修繕工事や設備更新の計画立案・業者手配
オーナー・管理組合への報告書作成
管理組合との折衝、総会対応、議事録確認
【このポジションの特徴】
・管理組合運営に深く関わり、意思決定を担う責任あるポジション
・マンション管理フロント経験を活かし、ビル管理の専門性を高められる
・都心の区分所有ビルを対象に、資産価値向上に貢献できる
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
分譲マンションでのフロント経験 または ビルマネジメント経験
【尚可】
管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士を有している
【求める人材像】
・チャレンジ精神があり、固定概念に囚われることなく、前向きに業務に取り組める
・コミュニケーション力に長けており、誠実に業務に取り組める
・パソコン（基本操作）を問題なく使いこなすことができる
・事務処理が得意である
- 歓迎
- 上記参照
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 千代田区
【最寄り駅】
飯田橋駅より徒歩5分圏内
- 勤務時間
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9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
・残業：20時間以上/月
毎週水曜日：ノー残業デー
- 年収・給与
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想定年収：510万円～798万円
年収イメージ：800万円～1,000万円
※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定
・賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
・通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：◆通勤手当：弊社規定に定めて支給（上限 50,000円/月）
◆資格手当
◆残業手当（実費）
・ベネフィットステーション
・ノー残業デー
・短時間勤務
・育児フレックスタイム
・企業型確定拠出年金3％分を別途支給（規程有）
- 休日休暇
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◎年間休日125日
・完全週休2日制（土日）
・国民の祝日、GW、リフレッシュ休暇（≒夏季休暇）、年末年始休暇
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)面接（2回）＋適性検査
(3)内定後、オファー面談
