募集要項
- 仕事内容
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ファン多数、大手有名食品メーカーです。■人事責任者候補
多くのロングセラー商品を提供しています。
大手メーカーグループの中核を担う事業会社である同社において、
人事責任者として、企業成長を人事の側面からリードしていただきます。
【業務内容】
中長期経営計画と連動した最適な組織づくり、人的資本経営の推進、
人事制度の企画運用など、人事領域全般を牽引いただきます。
・経営陣の一員として、中長期経営計画と連動した全社人事戦略の立案と実行の統括
・人的資本経営の推進
タレントマネジメント（スキル/能力の見える化・戦略的配置・次世代リーダーの発掘と育成など）
社員エンゲージメント向上に向けた企画／実行
・人事制度（評価・報酬など）のブラッシュアップおよびガバナンス整備
・人件費最適化など経営指標のモニタリングと意思決定支援
・採用戦略の策定と、採用ブランディング強化のドライブ
・労務リスク、コンプライアンスなどの統括
・経営・事業部門と連携し、複雑な組織課題を解決する全社的リーダーシップの発揮
【働く環境】
平均勤続年数は13.8年、育休取得率は90％以上、
長期的にキャリアを築ける環境です。
幅広い業務に携わることができます。
※非公開求人の為、詳細はエントリー後にお伝えさせていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【求める人物像】
・役員と直接コミュニケーションしながら業務を推進してきたご経験
・経営視点で、事業成長と連動した全社人事戦略を自ら設計・推進したご経験
・人材データ・エンゲージメント・人件費などの数値分析に基づき、経営意思決定を支援してきたご経験
・人事制度設計および改善のご経験
・経営目線での採用戦略立案や、採用広報の推進のご経験
・組織課題解決のために、経営・事業部門を横断して業務推進できる強い影響力を持つ方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月 ※試用期間中の給与・待遇面に変更はございません。
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
当面は無し
※月に２～3回ほど岡山本社への出張があります。
- 勤務時間
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9：30～18：00 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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予定年収：1200万円～2000万円
＜賃金形態＞
年俸制
※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上、相談により決定します。
■更改：年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：管理職につき深夜時間勤務手当のみ適用
・社会保険完備
・厚生年金基金：企業年金制度
・退職金制度：確定拠出年金制度
・資格手当
・単身赴任手当
・単身赴任者帰省旅費手当
・傷病見舞金・弔慰金・弔辞帰郷手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・災害見舞金
・役職手当
・財形貯蓄
・オフィス内禁煙・分煙
・育児休業・介護休業制度
- 休日休暇
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・週休2日制
※基本土曜休み、日・祝は固定休み。
※休日は会社休日カレンダーによる。月に1回程度、土曜出勤が発生します。
・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
＜年間休日日数：114日＞
