募集要項
- 募集背景
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当社は24期連続黒字経営を続けながら、近年は年平均20％の営業利益成長を達成し、成熟業界にありながら高い成長性を維持しています。現在はまさに事業拡大フェーズにあり、2026年度からは中期経営計画「BASE2030」がスタートしました。
「BASE2030」では、2030年までに営業利益150億円、年平均成長率20％という大規模な成長目標を掲げています。この実現のためには、従来の“営業起点の提案”から一歩進み、上流からプロジェクトをリードし、組織全体を巻き込んで事業を推進できるPL/PM人材が不可欠です。
当社は、大手IT企業との戦略的パートナーシップをさらに強化し、顧客の経営課題に対して上流から提案できる体制づくりを進めています。その中核となるのが、プロジェクト現場を理解しつつ、再現性のあるビジネスモデルを構築できるPL/PM層です。
さらに、BASE2030では将来的に事業拡大に応じて新たな部門を創設していく予定です。今回採用する方には、単なるプロジェクトリーダーではなく、事業運営にも関与し、未来の幹部候補として部門を牽引する役割を期待しています。
- 仕事内容
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事業拡大に向け、上流工程からプロジェクトをリードし組織を牽引するPL/PMを担当。大手企業案件で要件定義～運用まで統括し、将来の事業運営も担う幹部候補として活躍いただきます。■仕事内容
エンドユーザー様、または大手日系SIer様のプロジェクトにて、PLまたはPMとして要件定義～リリース、保守・運用まで一貫して担当いただきます。
配属プロジェクトは、これまでのご経験や今後のキャリア希望を考慮し決定いたします。
・顧客に近い立場で、業務知識を深めながらシステム開発に携われます
・上流から下流まで幅広く経験でき、エンジニアとしてスキルアップが可能です
・1人常駐は原則なし、自社メンバーとチームで参画できる環境です
・マネジメント経験者は、自社メンバーの育成・マネジメントにも関わっていただけます
プロジェクト実績（一例）
■証券会社向け基幹システムリプレイス
・技術：Java、Spring Boot、Spring MVC
・規模：220名～／期間：3年以上
・工程：要件定義～総合テスト
■銀行向け 投資信託システム開発・保守
・技術：JSP、COBOL
・規模：30名～（全体で数百名規模）／期間：2年以上
・工程：基本設計～リリース・保守
■在外公館向け マイナンバーカード交付システム
・技術：C、C++、Oracle
・期間：約2年（長期案件）
・工程：基本設計～リリース
■国内自動車メーカー向け 部品調達システム構築
・技術：Java
・規模：20名以上／期間：1年以上
・工程：要件定義～（アジャイル開発あり）
■大手建設機械メーカー向け IoTプラットフォーム構築
・技術：Java、AngularJS、Microsoft Azure
・規模：80名以上／期間：1年以上
・工程：基本設計～結合テスト
・特徴：マイクロサービス開発
■働く環境
・プロジェクトにより異なりますが、テレワークと出社のハイブリッド勤務が中心です
・最近は、秋葉原本社への持ち帰り案件も増えています
・1人常駐はなく、自社チームで参画するため安心して業務に取り組めます
・社内公用語は日本語。英語や中国語などの語学力は問いません
※（雇い入れ直後）システム開発全般 （変更の範囲）当社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・受託開発の経験3年以上
・基本設計以降の経験がある方
・何かしらマネジメントのご経験がある方
- 歓迎
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・顧客折衝経験がある方（見積もり作成・要件定義・提案など）
・特定の業務分野の知見がある方
- フィットする人物像
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(1)能動的かつ柔軟に責任を持って仕事に取り組むことができる方
(2)ご自身の成長に対して努力を惜しまない方
(3)仕事にやりがいを持って取り組んでいただける方
(4)様々な意見を汲み取り、素直に物事を受け入れることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・本社（東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F）
・および東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のクライアント先
※プロジェクトにより勤務場所が異なります。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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年俸制：6,500,000～10,000,000円
・月次給与：541,700～833,400円
・固定残業代：35時間分（117,000～179,000円） ※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
（マネージャ以上の等級の場合は固定残業代なし、役職手当あり）
・決算賞与制度（2月支給）あり
- 待遇・福利厚生
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・社保完備
・通勤交通費：月額10万円まで支給
・社員持株会
・定期健康診断
・資格取得支援制度
（受験料の補助／全額支給、資格取得した際の奨励金の支給）
・ベースアカデミー（研修制度）
・サークル活動支援
・社内SNS
・Udemy付与
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜、日曜）
・祝日
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（6日）
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
・育児休暇
- 選考プロセス
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ミドルの転職よりご応募
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カジュアル面談（オンライン／対面）
※ご希望の方法があればお知らせください
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書類選考
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一次面接（オンライン）
担当：人事
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二次選考（二次面接）
担当：
・統括部長（現場責任者）
・人事
↓
内定面談
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