募集要項
- 募集背景
- ニーズの高まりによる増員
- 仕事内容
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同社は、ひとを大切にする文化が根付いており
同社の事業や価値観に合う人材を採用してきたため
離職率がほぼ0％となっております。
現在事業の拡大に伴い、
採用も欠員補充でなく積極的に行っております。
多角的に経営を行っており
採用は事業ごとにわかれているのが特徴です。
条件の良し悪しや応募数を増やす採用よりも
事業や世界観に共感し、自ら価値をつくる人材を採用して、
より強固なグループ組織にするべく
事業や各部門での採用ニーズの発掘から
採用にいたる業務全般をお願いいたします。
【業務内容】
・採用戦略の企画・実行
・求人作成、応募管理、媒体運用
・事業部ヒアリングと要件整理
・面接実施・採用広報（ストーリー設計、SNS、文章作成）
・グループ横断の採用改善プロジェクト
・新規事業立ち上げ時の採用伴走
- 応募資格
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- 必須
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・正社員としての社会人経験3年以上・以下いずれかの経験をお持ちの方
└ 無形商材の営業経験
└ 人材紹介・求人広告など、人事領域での営業またはCA/RA経験
└ 企画職・コンサルティングなど、課題整理・提案型の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木
- 勤務時間
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フレックスタイム制
※コアタイム：無し
※フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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年収 560万円 - 700万円程度
昇給（年1回）
賞与（年2回）
交通費全額支給
- 待遇・福利厚生
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・自社保有の保養所
・自社運営サービスの割引
・職場積立NISA
・資格取得一時金制度
・資格取得支援制度
・慶弔支給金
・リゾートトラスト
・社会保険完備
・退職金制度あり など
- 休日休暇
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土日祝休み
年間休日124日程度（会社カレンダーによる）
リフレッシュ休暇
入社満5年：6日
入社満10年：12日
※その後、入社15年、20年、25年、30年経過時に12日付与
イベント休暇（入社日に4日付与され、社内イベントなどで利用可能）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
