募集要項
- 募集背景
- 総務経理部門の強化と将来の組織拡大に向けて優秀な人材の確保する。
- 仕事内容
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社長直轄の管理部門責任者として、経理・総務業務全般を統括していただきます。〇月次・年次決算、給与計算の取りまとめ（税理士連携）
実務を理解した上で、既存メンバー（正社員2名・契約社員1名）の業務整理・改善を行い、管理部門の体制づくりを担うポジションです。
〇資金繰り管理、金融機関対応
〇勤怠・給与・社会保険等の労務管理（社労士連携）
〇採用・人事関連業務の運用管理、管理資料の作成
〇社長・専務への報告・提案
〇総務・経理業務の仕組み化、業務改善、管理部門メンバーの業務管理・育成
※管理部門メンバー：3名（社員2名、契約社員1名 全員女性）社員2名で経理と総務を役割分担している。
※多くの実務は税理士、社労士に外部委託している。
- 応募資格
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- 必須
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〇経理財務実務経験
〇マネジメント経験
〇基本的なPCスキル
〇普通自動車運転免許
- フィットする人物像
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・中小企業で経理・総務・人事を横断的に見てきた方 「完璧じゃない環境を良くしていく」ことにやりがいを感じる方
・社長・役員と直接話す距離感を前向きに捉えられる方 実務も見つつ、徐々に管理・改善へ比重を移せる方
・自身の仕事のやり方に固執せず、経営層からの指示やアドバイスを受け入れる柔軟性がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長又は部長
- 勤務地
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〇千葉県野田市はやま
はやま工業団地内
マイカー通勤可
- 勤務時間
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８：００～１７：１０ （休憩７０分 実働８時間）
※休憩補足：１日３回（10:00～10:10、12:00～12:50、15:00～15:10）
- 年収・給与
- 600万円 ～ ８００万円
- 待遇・福利厚生
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〇加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
〇退職金制度：有 入社後３か月後に権利発生
〇定年制：有 ６５歳定年・再雇用制度有
- 休日休暇
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〇週休２日制（原則、土・日、祝日がある週は会社年間カレンダーによる）
〇年間休日：115日
- 選考プロセス
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- キャリアパス・評価制度
- 経理、総務の統括をすることで、会社全体のことを把握できるポジション。将来的には、部長、経営層を目指せるポジション。
