募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
・製品設計、客先との仕様調整、見積り、図面作成、製品評価
・生産現場での試作～量産までの立ち上げ支援
・既存製品の原価低減、不具合対応、問い合わせ対応
【使用ツール】
2D-CAD、3D-CAD（SolidWorks）、Excel、PowerPoint、Word
【業務割合】
開発業務70%、関連部門との調整・会議20%、既存品対応10%
【入社後のキャリアパス】
まずはハーネス製品やケーブルに関する知識を習得し、設計・評価業務を中心にご担当いただきます。
将来的には、新製品開発を一人で完結できるスキルを身につけ、製品設計から量産立ち上げまでをリードする役割を期待しています。さらに、後輩育成やチームマネジメントにも関わっていただきます。
【魅力】
・グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。
リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し発展し続けることを目的としており、同社のコネクタは3万品種、新製品比率は40％を超えています。
・社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができます。
【募集背景】
同社は、ICT機器や自動車向けのコネクタ・ハーネス製品を中心に、グローバルに事業を展開しています。
中でもハーネス部は、製品設計から評価、生産設備の仕様調整、生産ライン構築まで幅広く担当し、製品の品質と技術力を支える重要な部門です。
現在、ハーネス事業の拡大に伴い、設計者の増員が急務となっています。特に、将来的に部門の中核を担い、製品開発をリードできる若手～中堅層の人材を求めています。
経験者はもちろん、ハーネス設計に興味があり、技術習得に意欲のある方も歓迎します。
【組織について】
コネクタ事業部ハーネス部
ハーネス部は設計1G、設計2G、基盤技術G、中部支店駐在Gの4グループで構成され、全体で34名。
30歳以下の若手メンバ…
- 応募資格
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- 必須
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■ハーネス設計やケーブル開発に関するスキル・経験（未経験でも興味があれば可）
■2D・3D-CADを用いた図面作成スキル
- 歓迎
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■デジタル技術（システム・ソフトウェア開発）に関する知識
■高速伝送やノイズに関する知識
■自動車部品業界での機構設計経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:15～17:00
- 年収・給与
- 500万円～800万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ■有給休暇：20～22日（入社日によって変動あり）
■完全週休2日制（土・日・祝日）
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
